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年后辞职还有年终奖吗，年终奖怎么领取，离职有
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辞职后年终奖还有吗？
辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。
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劳动纠纷员工离职造谣生事，诽谤造谣
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快速解决“损害赔偿”问题
网络被骗取1300元
[律师回复] 网络诈骗案件在中国受到法律的严格制裁。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条现行有效的规定，诈骗公私财物，数额较大的，或者有其他严重情节的，将被追究刑事责任。此外，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条现行有效详细列举了可以酌情从严惩处的具体情形，包括通过互联网对不特定多数人实施诈骗等。
虽然1300元可能未达到《中华人民共和国刑法（2023修正）》现行有效所规定的“数额较大”的标准，但是，如果诈骗行为符合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》现行有效中的其他严重情节，如通过互联网对不特定多数人实施诈骗，还是有可能被追究刑事责任的。
在司法实践中，对于网络诈骗案件的处理也体现了法律的严格性。例如，在【（2021）粤0981刑初449号】案件中，被告人因为帮助信息网络犯罪活动被判刑，显示了法院对于网络犯罪的严厉打击态度。
根据相关经验文章的建议，如1所述，被骗取1300元的情况下，及时报警并配合警方调查是受害者应当采取的措施。同时，5提到，如果是在上网过程中遭到诈骗，被骗者可以通
虽然1300元可能未达到《中华人民共和国刑法（2023修正）》现行有效所规定的“数额较大”的标准，但是，如果诈骗行为符合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》现行有效中的其他严重情节，如通过互联网对不特定多数人实施诈骗，还是有可能被追究刑事责任的。
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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辞职后年终奖还有吗
年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金。按照正常逻辑来讲，哪怕辞职了也是可以领取年终奖的，但在法律层面没有明确条款约束。也就是说年终奖不给取决于所在公司。
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没领结婚证，生了孩子，孩子户口在男方，但是女方要孩子，法律上孩子该判给谁
[律师回复] 未成年人的抚养权法律上是优先尊重未成年人的本人意愿，如果未成年人年龄较小无法表达的，法院会根据父母双方的实际情况予以认定
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发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？
用人单位不是必须要给员工发年终奖，国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。
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你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
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辞职后扣工资不发年终奖
辞职后扣工资不发年终奖肯定是属于不合法的；年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
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企业员工辞职后有年终奖吗
年终奖其实就是职工工资的其中一部分，是属于劳动报酬的部分，《劳动法》中明确指出不能=够克扣或者是没有理由的拖欠劳动者的工资，不然劳动行政部分就可以责令公司支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并且还可以责令公司支付赔偿金，甚至还对公司以侵害劳动者合法权益来论处。
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