我一个月一万五的工资，然后缴税缴了906一个月，这样合理吗？

缴费比例则是由当地政府根据经济发展水平、基金支付能力等因素制定的，并且会适时调整。以下是一个大概的计算方法：养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约为个人缴费基数的16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位和个人各自缴纳一定比例，具体比例因地区而异，通常单位缴费比例为8%，个人为2%，但有些地区可能有所不同。若是对五险代缴多少钱一月有疑问的，参考下文。

缴费比例则是由当地政府根据经济发展水平、基金支付能力等因素制定的，并且会适时调整。以下是一个大概的计算方法：养老保险：一般由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例约为个人缴费基数的16%，个人缴费比例为8%。若是对五险代缴多少钱一月有疑问的，参考下文。

养老保险。 是由用人单位与参保人共同承担，单位所需要交纳的部分大约占个人缴费基数的16%，个人需缴纳8%。 医疗保险，由用人单位与参保人之间按特定的比例进行缴纳。 失业保险。 单位承担的比例大约占个人缴费基数的0.7%，个人承担的部分则是0.3%。 工伤保险。 由单位单方面缴纳。 生育保险。 由单位独自缴纳。

成功缴纳规定年限的养老保险并达到退休年龄后，可办理退休手续，按月领取养老金，随着经济实力增长，养老金也将持续增加。医疗保险及时缴纳可享报销便利，退休后可享优越医保待遇。生育保险可报销产前检查等费用，由用人单位承担。若是对每个月缴纳五险一金有什么用有疑问的，参考下文。

五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。