律图审稿专业委员会3轮严审

员工损坏了单位的财物,单位能否从员工工资中扣除

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-11-16 呼和浩特
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据有关规定,只有在
    (一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;
    (二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;
    (三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用的情况下,用人单位才可以代扣工资。而劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
    全文
    8 2020-11-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6740位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工损坏了单位的财物,单位能否从员工工资中扣除
一键咨询
  • 170****4715用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    142****4024用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    162****2147用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    152****4304用户1分钟前提交了咨询
    163****3885用户4分钟前提交了咨询
    146****8713用户4分钟前提交了咨询
    135****3716用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    130****5064用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
  • 140****0660用户3分钟前提交了咨询
    164****1268用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    140****7027用户1分钟前提交了咨询
    136****0257用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    131****3037用户2分钟前提交了咨询
    137****1726用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    143****4051用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    154****1343用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    171****3051用户4分钟前提交了咨询
    148****0437用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    173****8121用户4分钟前提交了咨询
    158****7283用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    160****5486用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    164****3264用户3分钟前提交了咨询
    173****6737用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    141****7883用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    162****4040用户1分钟前提交了咨询
    168****3243用户4分钟前提交了咨询
    162****5548用户2分钟前提交了咨询
    133****4768用户3分钟前提交了咨询
    134****8561用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    178****0028用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    142****1580用户1分钟前提交了咨询
    148****6321用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    131****7853用户3分钟前提交了咨询
    172****7633用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    165****0534用户4分钟前提交了咨询
    172****6266用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    164****7440用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    146****5361用户3分钟前提交了咨询
    144****3713用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    153****4012用户1分钟前提交了咨询
    137****2368用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    158****3633用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    162****8847用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    161****4153用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    176****6063用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    138****1241用户3分钟前提交了咨询
    173****4432用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    150****7541用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    166****3612用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    156****4501用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****1271用户3分钟前已获取解答
无锡134****4129用户2分钟前已获取解答
镇江135****8008用户4分钟前已获取解答
用人单位对员工罚款从工资里扣吗
用人单位对员工罚款,是不可以从工资里扣除的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位不可以对员工进行罚款,因为用人单位并不是行政执行部门,无权对公民进行罚款处理,但如果是违反相关规定的,可以进行一定的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪从犯可以判多久
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,对于通过实施暴力、威胁等不当手段来强制与女性发生性关系的行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑。
而在上述犯罪中起次要作用的从犯,则应该依法予以从轻、减轻甚至免于刑罚处罚。
另外,强奸罪也被严格划定为一种严重侵犯公民人身权利和尊严的犯罪行为,其定义为行为人违反了我国现行刑法中的相关规定,违背了受害者的真实意愿,采取暴力、威胁、伤害或其他非法手段,强行逼迫受害者与其发生性行为,从而构成的刑事犯罪。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
国家工作人员受贿罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
犯下受贿罪者应受如下严厉惩戒:
(一)若贪污犯罪数额达到较大标准或存在其他较重情节,则将被处以三年以下有期徒刑或拘役之罚,同时另须承受罚金之责。
(二)若贪污犯罪数额庞大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
(三)若贪污犯罪数额极其巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能从员工工资中代扣哪些费用
根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用:1、工资的个人所得税。2、员工个人负担的社会保险费。3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。4、法律法规规定的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪从犯可以办取保吗
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规之规定,倘若满足特定的条件,盗窃罪的从犯即可申请取保候审。
具体而言,需符合以下几个条件方可申请取保候审:
1.预计将会被判处管制、拘役或并处附加刑罚,且有执行可能性的犯罪嫌疑人;
2.被判有期徒刑以上刑法,通过实施取保候审不会对其自由及安全造成重大威胁者;
3.患有严重疾病以至于无法自主生活,或是怀孕或正在哺乳期内的犯罪嫌疑人及其密切接触者,通过实施取保候审不会对其自由及安全造成重大威胁者;
4.在羁押期限即将届满之时,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6503位律师在线
立即咨询
公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工辞职社保怎么从原单位转出?
员工辞职社保从原单位转出的相关规定是:如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的,不需要办理迁移手续,你原单位在你离职后,就会在参保地社保局申报减员,把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员,工作人员会帮忙办理社保续缴手续,并不影响累计缴费年限。
10w+浏览
上年亏损本年如何补亏
[律师回复] 解析:
若需弥补往期的亏损,主要途径可分为如下三项:
首先,当相关企业发生财政赤字时,其可用次年的税前盈利进行弥补,倘若次年所得利润仍然无法完全覆盖其亏损,则此亏损额还可在接下来的五年内予以延续性地进行补足。
其次,如果第一点提到的方法依然无法完全解决问题,即在未来的五年间税前利润仍不能满足弥补要求,那么该企业就需要利用税后剩余利润来填平赤字。
最后,在这种情况下,企业还可以动用自己积累下来的盈余公积金来弥补当年的亏损。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6703位律师在线
立即咨询
行贿罪一定要是公务员吗
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,行贿罪的主体不能涉及到非国家工作人员。
换言之,非国家工作人员行贿罪所指向的行贿对象应为公司、企业等组织的从业者,而行贿罪的保护法益则是国家公职人员的职务行为,因此行贿罪的行贿对象绝不会是非国家工作人员。
显而易见,这两种犯罪在其犯罪客体上存在着显著差异。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工对用人单位的调岗是否必须服从
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工对用人单位的调岗是否必须服从的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪从重处罚拘役多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,涉及到危险驾驶罪的被告人通常将面临交付法庭进行审判,并可能被判处6个月以下的拘役惩罚,同时需支付罚金数千元。
若被告人在酒驾过程中未发生超员超载、无酒驾前科以及酒精含量超过200毫克等加重处罚情况时,是否能够获得缓刑判决取决于多种因素。
特别需要指出的是,以下是从重处罚的具体情形:
(一)在交通事故中承担全部或主要责任,或者在交通事故发生后逃逸但尚未构成其他犯罪的;
(二)血液中的酒精含量达到每百毫升200毫克以上的;
(三)在高速公路和城市快速路行驶的;
(四)驾驶载有乘客的营运机动车的;
(五)存在严重超员、超载或超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
(六)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
(七)曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的;
(八)其他可以从重处罚的特殊情况。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6638位律师在线
立即咨询
洗钱罪的从犯怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关条文之规定,被告人被判处五年内有期徒刑或者拘役的同时,还必须支付罚金。
然而,对于一些情节较轻或有特殊情况的案件,可以给予被告人相应程度上的从轻、减轻甚至是免除处罚。
具体而言,如果在共同犯罪事件中,被告人所扮演的角色属于次要或者补充性质的,那么他将被判定为从犯。
鉴于此种情况,法律明文规定应对从犯予以从轻、减轻乃至免除处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
受贿罪是简单客体吗
[律师回复] 解析:
受贿罪之构成要件详细阐释如下:
首先,从客体要件层面来看,该罪名所侵害的对象是一个复合性的客体。
其主要客体乃涉及国家机关、国有公司、企事业单位及人民团体的正常运作与管理机制;
而次要客体则聚焦于国家公职人员行使职权时应保持的廉洁性原则。
其次,从客观要件角度分析,本类犯罪行为在客观环境中的表现毫无疑问地体现为行为人运用其职务上所享有的便利条件,有目的地向他人索求财物,或接受他人给予的财物,同时还为他人谋取了相应的利益。
再次,从主体要件的角度出发,本罪的实施者是一种特殊的主体,即国家公职人员。
根据相关法律法规的明确规定,国家公职人员不仅包括那些自然而然属于国家公职人员范畴的人群,也涵盖了那些被拟定为国家公职人员的群体。
最后,从主观要件的角度来剖析,本罪在主观方面的构成要素是由故意构成的。
唯有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为方能构成受贿罪,而过失行为并不符合本罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
问题紧急?在线问律师 >
7582 位律师在线,高效解决问题
用人单位怎么辞退本单位员工?
1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应