在试用期，因为自身的原因辞职了，店家需不需要给工资

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因为身体原因被辞退给双倍的经济补偿金，只要不是劳动者的过错，用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济赔偿金的，赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的，如果没有签订劳动合同的情况下，用人单位是属于违法的行为。

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

试用期辞职的原因是根据实际原因写的，法律没有规定必须要填写什么样的辞职原因，写辞职报告的时候要先写标题，开头是对公司领导人员的尊称，正文写清楚本人辞职的原因，结尾是员工的签名和日期，试用期辞职应提前三天通知。