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工伤了,公司缴费基数低于实际公司,请问能主张拿差额部分多少年

3.1w浏览 匿名 2020-11-16 广西南宁
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公司缴纳社保最低标准
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贪污罪如何以数额来量刑
[律师回复] 解析:
贪污犯罪的刑事处罚标准是依据其涉案金额及其恶劣情节而合理制定的。通常情况下,如果贪污数额达到较大级别或存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。若贪污数额巨大或存在其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产的严厉惩罚。对于贪污数额特别巨大或存在其他极其严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还要没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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公司补缴社保不按实际工资补缴怎么办?
如果贵公司未按照法定规定,根据员工的实际薪资缴纳社保,这将被视为违反了劳动法律法规。在这种情况下,员工有权向劳动保障监管机构投诉,并要求贵公司给予相应的补偿和补缴。这是员工的合法权益,也是法律法规的明确要求。因此,贵公司应该严格遵守相关规定,确保员工的社保权益得到保障。否则,将面临法律责任和员工的维权行动。
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公司未按实际工资缴纳社保怎么办
走进社会以后,谁都会找工作,然后去上班,进入一家公司就意味着要工作,一家正式的公司会带给员工非常多的福利,那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。运用法律保护自己。
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公司未按实际工资缴纳社保怎么办
公司未按实际工资为员工缴纳社会保险,员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求企业按实际工资缴纳。用人单位若向社保机构申报的应缴数额超过实际工资总额或覆盖人数,劳动保障行政部门将严肃处理,要求纠正并罚款1至3倍瞒报工资总额。
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公司不按实际工资缴纳社保怎么办
若公司未足额缴纳社保,员工可尝试协商要求补偿。协商无果,可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若仍不满意,可向社保局投诉,社保局将强制公司补缴。 依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位应按时足额缴纳社会保险费用,未缴纳的将受到责成整改和补缴的处罚。员工在离职前一个月要求补缴被拒绝,可主张被迫离职并要求赔偿。
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