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劳动者在哪些情况下可享有社会保险待遇

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-17 辽宁锦州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 就不能享受,就可以享受相关待遇,没有发生的,你缴纳失业保险,工伤保险和生育保险,就可以按照规定报销。不符合条件,发生工伤,就可以享受工伤待遇,你缴纳了生育保险,你缴纳医疗保险,单位解除你的合同时,所以,每个保险的功能是不一样的,在发生符合保险规定的情况时,生病就医时社会保险包括养老保险,就享受,达到退休年龄,就可以享受领取养老金待遇,发生了,你就可以领取失业金,医疗保险,失业保险,生育孩子时,就可以享受生育津贴报销相关费用,比如,你缴费15年,你缴纳工伤保险
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    8 2020-11-17
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劳动者享有哪些病假待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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哪种情况构成故意伤害罪
[律师回复] 解析:
在司法实践中,故意伤害罪得以成立的必要条件包括以下几个方面:
首先,作为罪责追究的承担者,故意伤害罪的犯罪主体通常应当具有刑事责任能力且达到法定年龄标准。
其次,本罪侵犯的主要客体是自然人的身体权,主要是指对于人体各个部分以及各种器官及其组织完整性的保护权益。
第三,本罪在客观方面的特点在于,实施了非法损害他人身体健康的行为,具体形式可以包括使用器具对他人实施伤害、利用驯养的生物对他人实施攻击等等。无论这种行为是由行为人亲自实施还是通过他人协助完成,无论是针对受害人的身体哪个部位,采用何种手段,只要是出于故意,并且能够给他人带来实质性的人身健康伤害,便可构成故意伤害罪。
最后,需要强调的是,构成故意伤害罪的行为必须是非法的,如果某种致伤行为得到了法律的许可,那么它将不被视为故意伤害罪的构成要件。
此外,伤害行为必须已经实际发生,并且给他人的人身健康带来了一定程度的损害后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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什么情况下叫敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律法规框架下,敲诈勒索罪主要是指行为人以非法占有他人财产为目的,通过胁迫、要挟或其他不当方式,强行向受害者索取公私财物的违法犯罪行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于实施敲诈勒索公私财物行为的罪犯,如果涉案金额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
值得注意的是,本罪并不要求行为人实际取得了财物,只要其采用了威胁、要挟等手段,无论勒索财物的数额大小如何,都应依法追究其相应的法律责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
敲诈勒索公私财物,具有下列情形之一的,“数额较大”的标准可以按照本解释第一条规定标准的百分之五十确定:
(一)曾因敲诈勒索受过刑事处罚的;
(二)一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的;
(三)对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的;
(四)以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的;
(五)以黑恶势力名义敲诈勒索的;
(六)利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的;
(七)造成其他严重后果的。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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交通肇事罪什么情况判实刑
[律师回复] 解析:
在涉及到交通肇事犯罪的审判过程中,当被告人为车辆驾驶者时,若其在行车过程中,触及撞车、辗压、爆炸或失火等情况,进而导致了人身伤害以及财产损失的交通事故,并且他们在事故中负有相应的责任,那么这些情况便会被认定为适用实刑的情形。
然而,如果交通肇事所引发的社会危害性达到了一定的严重程度,且符合刑法中关于交通肇事罪的明确规定,那么相关责任人将必须依法接受刑事法律责任的追究。通常来说,交通肇事罪是指那些违反交通运输管理法规,从而导致重大事故发生,致使他人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。对于那些由于违反交通运输管理法规,从而导致重大事故发生,致使他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,应判处三年以下有期徒刑或者拘役;而对于那些在交通运输肇事后逃逸或者具有其他特别恶劣情节的行为,则应判处三年以上七年以下有期徒刑;
至于那些因为逃逸而导致他人死亡的行为,则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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劳动者工龄可以享有哪些待遇
工作年限,能对劳动者的权益产生重大影响,如经济补偿、劳动合同期限、解雇保护、医疗期和年休假。它可以决定一些假期的享受天数,决定经济补偿的数额等。工作年限与经济补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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没购买社保能享受工伤待遇嘛?
未参保的情况下,也可以享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费,依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。
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哪3种情况构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在法律定义中,危险驾驶罪涵盖了以下几种具体情况:
首先是故意追逐竞速,情节性质恶劣者;
其次是指明知自身饮酒而驾驶机动车的;
再者,是指在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量或远远超过规定的最高限速行驶的情况;
最后,是指违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全构成威胁的行为。
关于危险驾驶罪的量刑标准,根据相关法律法规,可被判处拘役,同时处以罚金。具体而言,拘役的期限为一个月至六个月之间,若涉及多起罪行,则累计刑期不得超过一年。
此外,对于罚金的判决,应从严处理。具体包括但不限于以下几种情况:
第一,造成交通事故且负事故全部或主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;
第二,血液中的酒精含量达到每百毫升200毫克以上的;
第三,在高速公路、城市快速路等高风险路段上驾驶的;
第四,驾驶载有乘客的营运机动车的;
第五,存在严重超员、超载或超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
第六,逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
第七,曾因酒后驾驶机动车受到过行政处罚或刑事追究的;
第八,其他可以从重处罚的情形。
法律依据:
《刑法》第四十二条
【拘役的期限】拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
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职业病患者可以享受到哪些待遇
凡被确诊为患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》,享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。职业病患者的待遇,由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定,并安排其医治或疗养。
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什么情况算作交通肇事罪
[律师回复] 解析:
交通肇事犯罪所涉及到的具体情形包括:
(1)一次事故中导致一名人员丧生或三名以上重伤者,且负事故的全部或者主要责任;
(2)同一事故中有三人以上死亡,且负事故的同等责任;
(3)由于自身行为导致公共财产或者他人财产直接遭受严重损失,并负事故的全部或者主要责任,但无力承担赔偿金额在三十万元人民币以上的赔偿义务;
(4)在饮酒后或者吸食毒品后驾驶机动车,导致一人以上重伤,且负事故的全部或者主要责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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什么情况会刑事拘留7天
[律师回复] 解析:
1、对于扰乱了党政机关、团体组织、企事业单位的正常运作秩序,使得各项工作、生产、经营、医疗保健、教育研究等无法按计划进行,但尚且未产生严重损失的行为;
2.在扰乱火车站、港口、飞机场、百货商店、大型公园、展览馆或其他公众聚集场所的正常秩序的情况下;
3、拘留作为刑事诉讼法中所规定的一项强制性措施,其目的在于确保案件调查的顺利进行以及防范潜在的社会危害,因此,对于已经被正式立案的犯罪嫌疑人或被告人均需采取相应的强制措施。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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