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[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。

[律师回复] 解析：
根据法律法规的规定，劳动者签署劳动合同时，必须按照合同所规约的条款严格执行，否者有可能被定性为违约行为。
若决定解除劳动关系，需提前向用人单位提交书面申请。
对于签署劳动合同却未按约定按时到岗的情况，建议您尽早通知用人单位，并在此期间尽职尽责地完成本职工作。
若与用人单位在合同中约定了试用期，那么您需要提前三个工作日告知用人单位；
若未约定试用期且已正式成为该单位的员工，则需要提前30日向用人单位提出离职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依法办理公司设立所需程序如下：
（1）首先，企业应当向相关部门预先确定公司名称；
（2）其次，在诸如网络平台等适宜形式上提交设立公司所需资料文件；
（3）进而，向法定机关申请并领取营业执照等法律证明文件；
（4）紧接着，进行企业印章雕刻制作；
（5）随后，前往指定银行为公司开设对公账户；
（6）进一步地，向当地税务机构履行税务登记备案手续；
（7）最后，开始申请并取得合法有效的发票，以便于后续经营活动的展开。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第二十九条
股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。

[律师回复] 解析：
妥当且有效的追索债务途径主要指以下几种方式：
首先是债权人有权通过督促欠款方在合乎情理的期限之内按时偿还债务款项；
其次是债权人可以基于双方签订的仲裁协议而依法向相关仲裁机构提请进行仲裁事宜；
最后一种方式则需债权人备齐诉讼申请书以及关于债务事实的相关证明文件，循法律程序向对应法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

[律师回复] 解析：
关于违约金收入所涉及的缴税条款如下：
1.若合同中的各方未能履行其在贸易过程中所承担的责任，那么针对收取对方违约金的一方，违约金收入将会被纳入增值税的征收范围内；
2.如果应税劳务合同、无形资产转让或不动产买卖合同的相关方未能执行承诺，则对于收取违约金一方来说，违约金收入将成为营业税的征收对象；
3.当企业获得违约金的时候，务必根据当地法规遵照缴纳企业所得税的规定进行处理；
4.但请注意，如若交易前一方已有违约行为发生，或者是由企业方独自承担赔偿责任而做出的违约金支付，这些情况下的违约金收入并不需要缴纳任何税费。
至于增值税的具体缴纳流程，主要包括以下几个步骤：
1.首先，需要准备好财务会计报表及其详细的说明材料；
2.其次，需要准备好与纳税相关的合同、协议以及各种凭证；
3.接下来，需要对税控装置的电子报税资料进行整理；
4.然后，需要提交外出经营活动税收管理证明以及异地完成税款缴纳的凭证；
5.此外，还需向国内或国外公证机构申请开具相关证明文件；
6.最后，需要统计纳税人、扣缴义务人的纳税申报表或代扣代缴、代收代缴税款报告表等信息。
在办理扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款报告的过程中，必须如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表，同时还需提供代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他相关证件、资料。
另外，还需要妥善保管税务机关要求报送的其他相关证件、资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第十条
在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。
经营性罚款，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业经营活动中的违约行为进行惩罚，比如违约金、银行罚息、诉讼费等。
此类罚款是可以扣除的，无需在企业所得税前调增。

[律师回复] 解析：
1.首先可选择前往当地劳动行政管理机关进行举报投诉；
2.其次可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉并申请仲裁处理；
3.若对于仲裁审理结果仍不尽人意，则应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
同时，根据相关法律法规，此类案件需上报国务院备案。
此外，用人单位向劳动者支付的工资待遇不得低于当地政府所设定的最低工资标准。
同样依据相关法律规定，用人单位必须按时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权依照法定程序向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法签发支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
鉴于行政拘留事宜，请注意寻找关系来撤销此类处罚并无实际效果。
相反地，因受到了行政或刑事方面的处罚后所留下的纪录，将伴随个人终身且无法进行任何形式的删除操作。
行政拘留作为最严肃的一类行政处罚方式，通常被应用于那些虽然对治安管理造成了重大损害，却尚未达到犯罪标准，仅凭警告以及罚款等措施难以起到应有的教育警示作用的情况之中。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零三条
对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
在符合相关法规前提下，若法定代表人并不属于公司内部的董事会成员、监事或高级管理层职务之列，他们仍有权利向公司提出借款申请；
而假如法定代表人和公司间确实存在着合法且真实的借款协议关系，那么该项交易将依法受到法律的保障和支持。
在此情况下，借款人需要严格遵守借款合同的约定，按时按量地偿还贷款给公司。
然而，根据国家相关法律规定，假如法定代表人拒绝履行还款义务，其所在公司有权依据借款合同以及法律程序，向当地人民法院提起诉讼，强制法定代表人承担逾期还款的责任，并且需支付相应的利息费用。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
您可登录官方网站提出设立个体工商户的登记申请，系统将会自动生成对应的流程编号。
接下来，请依照系统指引提交相应的申请资料，我们的工商管理局受理人员会在收到申请后的三个工作日之内在网络平台对所有申请材料进行仔细核验。
只要您满足了申请的基本资格要求，且所提交的材料齐全、格式规范并且符合法律规定的形式要件，我们就会予以正式受理。
受理人员将会依据具体情况给出许可决定，同时制作出《营业执照》。
通常情况下，整个办理过程的时限为审核通过当日的一个工作日内完成。
法律依据：
《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。

[律师回复] 解析：
律师函并无法律约束力，实际上，它仅为一份非正式文件，主要用于表明委托人对于所涉事件的个人观点和立场。
因此，律师函本身并未被赋予任何形式的法律权威性。
律师函，亦可称为律师信，是由律师受托于客户，针对相关事实或法律问题进行深入剖析与评估，并在此基础上提出相应要求，以期实现特定目的而精心编制及发送的专业法律文书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 解析：
在进行代位求偿时所需提供的资料包括：
申诉文件、关于车辆索赔权益转让的书面协议、责任方当事人的个人身份证明文件、以及涉及双方当事人的车辆驾照、相关保单和事故证明等所有相关资料。
请务必将以上所有材料完整地呈交给有关部门。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，公安机关交通管理部门应对引发道路交通事故的当事人在其行为中所产生的作用及过错的严重程度进行审慎评估，从而确立当事人的相应责任。
具体而言：
1.若仅由一方当事人的过失而直接导致了道路交通事故的发生，则应由该当事人承担起所有责任；
2.若因双方或多方当事人各自的过错共同参与到道路交通事故中来，则应根据他们各自的行为对于事故发生所起到的作用及其过错的严重程度，分别判定其承担主要责任、同等责任或次要责任；
3.若各方当事人均未有任何导致道路交通事故的过错，且此事故被认定为纯粹的交通意外事件，那么各方当事人均无需承担任何责任；
4.若有一方当事人蓄意制造道路交通事故，则另一方当事人在此情况下无需承担任何责任。
此外，根据相关法律法规，无证驾驶机动车辆将面临200元至2000元不等的罚款处罚，情节严重者还可能被处以15天以内的拘留。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
若受害人具备稳定收入来源，其误工费用将根据实际收入下降幅度予以核算，其中包括个人工资、奖金及津贴等，但在大多数情况下并未包含企业经营者因事故发生而导致的经营损失以及特殊岗位工作者的补助费用。
若受害人并无固定收入，则可通过近三年内的平均收入水平进行证明，此时误工费用将依据该期间内的平均收入进行计算；
如无法提供近三年的平均收入数据，则误工费用将参考受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资标准进行估算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在法律关系上，假如无权代理人签署的合同属于效力待定的合同范畴，就需要得到有权处分人的认可之后方可具备有效性。
若有权处分人予以否认或拒绝，那么此份合同将会被判定为无效，无法产生任何法律约束力。
然而，在这个过程中应注意，这样的认定结果并不适用于善意第三方。
根据现行法规的相关规定，当行为人在代理权限把握不足、越过代理权限范畴，甚至是在代理权限结束后依然继续实施委托行为时，如未经被代理人明确确认，那这份代理行为便不会对被代理人产生效力。
因此，相对人有权要求被代理人在收到通知之日起的30天内给予明确答复。
若被代理人在此期间未能做出回应，将被视为拒绝确认。
在被代理人确认之前，善意的相对人享有撤销该项行为的权力。
撤销的方式必须采取书面通知的形式。
若行为人实施的行为尚未得到被代理人的确认，善意的相对人有权向行为人提出履行债务的要求，或者就其遭受的损失向行为人提出赔偿要求。
但值得注意的是，赔偿的金额不能超过被代理人确认时，相对人可能获得的利益。
若相对人已经知晓或应该知晓行为人并无代理权，那么相对人和行为人需按照各自的过错程度来承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

[律师回复] 解析：
在该种情况下，债权人为了维护自己的合法权益而提交诉讼至法院，以此来追讨其所应得的债务款项。
针对此情形，法院启动审理程序的步骤如下：
首先，原告有责任将全面详细的诉讼请求书和无可辩驳的相关证据材料提交给法院；
接着，法院会对这些文件和证据进行仔细严谨的审查并在确认其符合法定条件后，会发出正式的受理通知书；
然后，法院会组织原被告双方进行证据交换，同时要求被告提交书面形式的答辩状；
接下来，法院会安排开庭审理，在此过程中，各方当事人需要对对方提供的证据进行质证，并展开激烈的辩论；
最后，法院会当众宣布判决结果，并在判决生效之后，立即启动执行程序。
若在判决生效后，债务人仍然未能按照法律规定履行其应尽的义务，那么在此情况下，债权人有权向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
关于劳动者追索薪资的方式有以下几种途径：
1.上报至所在地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门有权依法指令用人单位在规定期限内支付相应的劳动报酬；
2.对于无法通过上述途径解决争议的情形，劳动者可向本地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，寻求劳动仲裁机构的公正裁决；
3.若对劳动仲裁的最终决定仍感不满，则可自收到仲裁文书之日起算，在15日内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若贵公司的诉讼代表人为注册执业律师，那么出席庭审所需办理的各项法律手续，均由律师本人全权负责处理和掌握；
然而，倘若贵公司的诉讼代表并非律师身份，而是公司内部的普通职员，在这种情况下，除了公司必须向法庭提交的授权委托书之外，还需额外提供能够证明该名代理人确系本公司员工的相关劳动合同等文件资料。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十二条
委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。

[律师回复] 解析：
关于摩托车废止使用时限的最新规定如下：
正三轮摩托车应在连续使用满12年后宣布废弃，而其他类型的摩托车则需使用13年才能达到报废标准。
对于那些小型、微型的出租车客运汽车（不包括纯电动汽车）以及摩托车而言，省、自治区、直辖市的相关政府部门可以根据地方实际需求，制定出更为严格的废止使用时限规定，然而，小型、微型的出租车客运汽车的最低废止使用期限不应少于6年，正三轮摩托车的最低废止使用期限不应少于10年，其他类型的摩托车的最低废止使用期限也不应少于11年。
法律依据：
《机动车强制报废标准规定》第五条
各类机动车使用年限分别如下：
（一）小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；
（二）租赁载客汽车使用15年；
（三）小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；
（四）公交客运汽车使用13年；
（五）其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；
（六）专用校车使用15年；
（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时，我们维护自身权益的途径主要包括以下几个方面：
首先，劳资双方当事人有权按照自愿平等、诚实信用原则进行友好磋商并达成共识，共同签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；
其次，对于无法通过协商解决的争议，可以选择向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉举报，或者请求调解机构介入，以求化解矛盾冲突；
另外，如果上述渠道都未能妥善处理，还可以选择向有管辖权的劳动仲裁委员会提出书面申请，要求裁决用人单位履行相应义务，若对仲裁裁决结果仍不满意，则可依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1.两者所适用之条件及时间有所差异。
关于转继承，其适用之前提乃是当继承人在被继承人之后离世，尚未实际取得遗产时；
而对于代位继承来说，其适用条件则是当继承人在被继承人之前去世，并且该继承人需为被继承人之子或女。
2.它们所适用的继承范围各有区别。
转继承既可能发生在法定继承过程中，也可能出现在遗嘱继承、遗赠以及遗赠抚养协议等各种情况下。
然而，代位继承却只适用于法定继承这一特定领域。
3.两者所涉及的主体对象存在差异。
在转继承中，被转继承之人包括所有享有继承权的继承人或者受遗赠人；
而在享有转继承权的人群中，通常都是被转继承人的一些法定继承人，并不仅仅局限于被继承人的晚辈直系血亲。
至于被代位继承人，他们仅为被继承人的子女；
而代位继承人，他们只能是被代位继承人的晚辈直系血亲。
4.两者所针对的客体对象也有所不同。
转继承的客体主要是指被转继承人未能获得的遗产份额；
而在代位继承中，被代位人无法获取的应继份才是其关注的焦点。
5.两者所涉及的继承权利与义务存在差异。
在转继承中，转继承人所继承的不仅是被继承人的权利义务，而且还可能涉及到其继承其他继承人所享有的权利义务。
相比之下，代位继承则是一种单纯的遗产继承关系，代位继承人所替代被继承人所继承的，仅仅是被继承人所享有的权利义务。
6.两者在应继承份额的归属方面也存在差异。
在转继承中，可能出现被转继承人的应继承份额归属于其配偶共同拥有的情况；
而在代位继承中，被代位人所期望的应继份将全部归属于代位人，不会产生与被代位人的配偶共享问题。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。