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公司因为员工工作能力和技能不满足公司现在要求,要辞退员工,赔偿金里含全勤绩效和补贴吗

3.8w浏览 匿名 2020-11-20 重庆江北区
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律师解答 共3条
  • 杨宗芳律师
    杨宗芳律师

    劳动合同法第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
          原劳动部《关于贯彻若干问题的意见》第53条规定:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    全文
    9 2020-11-20
  • 重庆开林律师事务所律师
    重庆开林律师...律师
    你好,经济补偿金按平均工资计算ZJD
    全文
    6 2020-11-20
  • 罗立律师
    罗立律师
    你好!需要按员工前12月的平均工资计算
    全文
    6 2020-11-20
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