律图审稿专业委员会3轮严审

上个周末,公司的一些员工违背了公司的规章制度,也损害了公司的形象,所以公司准备申请劳动仲裁,但是不想经过劳动保障所,不经过劳动保障所可以申请劳动仲裁吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-11-20 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按法律规定,可以不经劳动保障局而直接申请劳动仲裁,但是仲裁结果出来最少要45天,仲裁的过程有点长,如果可以的话,还是建议找劳动部门介入,调解处理。
    全文
    10 2020-11-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,可以直接申请劳动仲裁,劳动争议案件不以劳动保障所处理为前提条件。劳动仲裁委员会就设置在劳动局,去劳动仲裁还需要去劳动局。
    全文
    11 2020-11-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5958位律师在线平均3分钟响应99%好评
不想经过劳动保障所,不经过劳动保障所可以申请劳动仲裁吗
一键咨询
  • 145****8601用户1分钟前提交了咨询
    168****1720用户1分钟前提交了咨询
    150****3205用户2分钟前提交了咨询
    176****2674用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    141****3205用户2分钟前提交了咨询
    172****8413用户4分钟前提交了咨询
    131****6084用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    176****5434用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    155****5684用户3分钟前提交了咨询
    133****5762用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    144****5647用户2分钟前提交了咨询
  • 九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    174****6588用户4分钟前提交了咨询
    140****6614用户3分钟前提交了咨询
    157****4883用户4分钟前提交了咨询
    177****1524用户2分钟前提交了咨询
    146****1718用户4分钟前提交了咨询
    170****2832用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    165****8165用户3分钟前提交了咨询
    152****6301用户1分钟前提交了咨询
    156****6103用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    132****7713用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    155****7747用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    154****3514用户4分钟前提交了咨询
    148****8121用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    177****1237用户2分钟前提交了咨询
    134****8420用户1分钟前提交了咨询
    138****4372用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    138****2325用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    132****3225用户1分钟前提交了咨询
    165****2052用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    130****1721用户1分钟前提交了咨询
    153****6351用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    172****6570用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    144****5547用户4分钟前提交了咨询
    153****6172用户2分钟前提交了咨询
    132****0830用户2分钟前提交了咨询
    150****0158用户1分钟前提交了咨询
    130****2231用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    178****0436用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    135****1403用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    137****1384用户4分钟前提交了咨询
    174****5218用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    138****5646用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    147****7326用户2分钟前提交了咨询
    165****3146用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    142****8383用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    162****4705用户2分钟前提交了咨询
    148****1700用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    147****7637用户3分钟前提交了咨询
    143****2661用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****2235用户1分钟前已获取解答
连云港134****8390用户3分钟前已获取解答
沭阳181****1713用户3分钟前已获取解答
劳动保障事务所的职责是什么?
1、承担就业服务和具体管理工作。2、承担企业退休人员社会化管理服务工作。3、开展劳动保障宣传咨询、协助劳动监察工作。4、承办企业与劳动者签订劳动合同和鉴证工作。5、完成局、镇府(办事处)交办的其他劳动保障工作任务。
10w+浏览
劳动纠纷
嫖娼后五个月03天被外地派出所打电话过来,并承认后,叫我打另一个电话,我没打过去会怎样
[律师回复] 这种情况涉及到违法行为,建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议:

1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。一,设立目标不同从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立 二,性质不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动保障和社会保障的区别
劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。从劳动保障和社会保险的关系来看,前者以针对劳动者的弱势地位而设立,后者针对生活风险而建立,不考虑主体的差异,因此社会保险是劳动保障的内容之一,但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候,也才属于劳动保障的内容,两者是区别但是有交叉。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是劳动保障?
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7255 位律师在线,高效解决问题
劳动争议必须经过劳动仲裁吗
在日常生活中,产生劳务纠纷后,一般会先申请劳动仲裁,这是为了能够快速、有效地解决争议,减轻司法压力。但在一些特殊情况下,比如老板拖欠工资并打了欠条,这时劳动者就可以不经过仲裁,直接向法院起诉,以此保障自己的合法权益,这也体现了法律制度的灵活性和高效性。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应