律图审稿专业委员会3轮严审

我好好的上着班,突然被单位辞了,在什么情形下,单位解除劳动合同?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-11-22 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    13 2020-11-22
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-11-22
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单位突然辞退员工说效益不好可以吗?
当用人单位效益不好的情况下是可以辞退劳动者的,因为在劳动法中也是规定了当用人单位出现效益不好的情况下,和工会或者全体职工说明情况后即可进行裁员程序的,在进行裁员时也是需要用人单位提前通知劳动者,同时用人单位也是需要支付一定的经济补偿金的。
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劳动纠纷
刑法规定洗钱罪有几种形式
[律师回复] 解析:
1、通过个人账户转账以及现金转移等方式来掩饰和隐藏涉及黑社会性质组织的非法财产。在这种情况下,实施犯罪行为的主体建立起了一家有限责任公司,并通过该公司的正常运营活动来掩盖其非法所得的真实来源。
2、采用现金清洗的手法来掩盖犯罪事实。
具体来说,这些行为人会通过制造虚假的交易记录,从而达到洗钱的目的。
3、借助于购买房地产以及装修房屋等合法活动来掩饰和隐藏犯罪所得。在此过程中,他们会将从上游犯罪活动中所获得的资金,通过转移到个人账户的方式,然后再用于购买房地产或者进行房屋装修等看似合法的活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
洗钱罪的犯罪形态是什么
[律师回复] 解析:
为逃避、掩盖其从事毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪时所获得的财产及其衍生的收益的真实来源及性质,实施了如提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据或有价证券等方式进行转移,或是采用转账或其他支付结算渠道来清洗这些非法所得,均可构成洗钱罪之规定。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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单位突然辞退员工怎么补偿?
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
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单位突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
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在单位上加班突然死亡算不算工伤?
算工伤,无论是加班还是下班的过程中死亡都应当认定为是工伤,因为这两个时间点可以界定为是在工作期间,所以应当认定为是工伤,发生工伤之后,当事人依法可以获得工伤赔偿,由保险公司支付。
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工伤赔偿
取保候审单据怎么做
[律师回复] 解析:
取保候审,这是一项在刑事诉讼程序中的一种必要强制性措施,通常情况下,将由公安机构、人民检察院以及人民法院共同作出相应决策来实施。在正式进行取保候审之前,需要完成两项重要的文书填写工作,即《取保候审决定书》以及《取保候审保证书》。
其中,决定书需准确记录下犯罪嫌疑人或者被告人物理身份、涉及被指控的具体罪行、采取何种形式的担保手段(如保证金或保证人)被要求遵守的各项规定以及若有违规行为所要承担的法律责任等关键信息。而保证书则主要涉及保证人对被保证人的监督职责,以确保其能够随时听从传唤,及时出庭参与诉讼活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位突然解散合同没到期怎么赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位突然解散合同没到期怎么赔偿,公司解散的原因有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
网络诽谤罪是单独罪名吗
[律师回复] 解析:
一、在互联网环境中对他人进行恶意诋毁,已经达到刑事立案标准的,应当依照刑法中的诽谤罪予以惩处。诽谤罪,即故意编造虚假事实并加以传播,其目的在于贬低他人人格尊严,损害他人名誉,情节严重者将面临法律制裁。对于构成该罪行的罪犯,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的刑罚。
二、若个人或团体通过暴力手段或其他方式公然侮辱他人,或者捏造事实进行诽谤,且情节严重的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
值得注意的是,此类案件仅限于受害人主动提出控告方能得到审理,但如果涉及到严重扰乱社会秩序及危害国家利益的情况,则不受此限制。
此外,通过信息网络实施上述违法行为的,受害人可向人民法院提起诉讼,但如遇证据收集困难的问题,人民法院有权要求公安机关提供必要协助。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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猥亵罪是简单案件吗
[律师回复] 解析:
针对此类情况,我们需根据实际情况进行分析和判断。猥亵少年少女的问题涉及到刑事犯罪层面,更可能触及强制猥亵、侮辱妇女罪等法律条款。
然而,关于猥亵罪是否属于重大犯罪,目前并无统一观点,但其一般视为普通刑事案件处理。依照相关规定,对他人实施了暴力、威胁或其他不当方式进行强制猥亵或侮辱的行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若行为人在公众场合或群体中实施上述行为,或者存在其他恶劣情节,则可能被法院判处五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为,法律规定应予以从重处罚。
具体而言,猥亵儿童者将面临五年以下有期徒刑的惩罚;如存在以下任一情况,则将面临五年以上有期徒刑:
(一)多次或多人猥亵儿童;
(二)聚众猥亵儿童,或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣;
(三)导致儿童受伤或其他严重后果;
(四)使用恶劣手段或其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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