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在外资企业上班,却被解除了劳务合同,劳动合同被外资企业解除应该在哪些情况?有法律依据么?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-11-22 湖北恩施
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    12 2020-11-22
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2020-11-22
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刑事拘留如何申请监外执行
[律师回复] 解析:
对于监外执行手续的审理流程如下所示:
首先,需由监区内的执法人员组成团队进行深入的研究讨论,并经过严谨的审核后由监区长办公会进行审批,其结果将被上报至监狱的刑罚执行部门进行进一步的审查。
同时,监狱生活卫生部门也需要对相关病情诊断的鉴别工作进行严格的审查。
其次,在所有材料齐备且满足申请条件的情况下,将提交给监狱的减刑、假释以及暂予监外执行评审委员会进行评审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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被取保候审能去外地吗
[律师回复] 解析:
当然可以。
然而,如果您选择取保候审后前往外地,那么必须经过执行机关的批准方可成行。取保候审,顾名思义,就是侦查、起诉以及审判机关在进行刑事诉讼的过程中,对于那些已经被刑事立案但尚未被实际拘禁的人员,为了避免他们在这期间试图逃脱调查、起诉和审判,便会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还会向他们出示一份具有约束力的保证书,从而确保这些人员能够随时听从传唤。
根据我国相关法律的明确规定,那些已经获得了取保候审资格的犯罪嫌疑人、被告人,必须严格遵守未经执行机关批准不得擅自离开所居住的城市、县城的规定。因此,尽管取保候审允许您前往外地,但前提条件是必须得到执行机关的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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在外资企业工作就是在外国企业工作吗?
并不是这样的,外资企业指的是由国外入资独立企业,并不是单指国外的企业,外国企业的形式包括中外合资,中外合作以及外资,所以说外国企业和外资企业是不一样的。
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外商独资企业和外企是一回事吗
1、外商独资和外企不是一回事,外企包括外商独资、中外合资、中外合作三种形式,外商独资是外企的一种形式。2、企业性质包括:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。
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盗窃罪什么情况保住工作
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪缓刑期间能否保留工作这一问题,现行法律并未明确规定。在我国《刑法》中,对于被判处在拘役以及三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子,如果同时满足下列各项条件,则可依法宣告缓刑,而对于其中年龄不满十八周岁、处于孕期或已经年满七十五周岁的人群,也应予以缓刑宣告:
首先,其犯罪情节必须相对轻微;
其次,必须具有真诚的悔过表现;
再次,其再次犯罪的风险较低;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据《刑法》相关规定,对于数额较大的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样可能被处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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中外合作企业咋办,和中外合作企业有什么区别?
程序如下:一、就交易的标的、价款等基本内容达成初步的意向。二、以书面方式征得其他股东过半数同意。三、如果是对外转让股权,需要其他股东放弃优先购买权。四、签订股权转让协议。
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私企挪用资金罪立案标准是怎样的
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在私有制企业中,对于涉嫌挪用资金犯罪的认定和立案标准主要取决于行为人所实施的行为是否达到数额较大或情节严重的程度。总的来说,当某公司、企业或其他社会组织中的员工利用其职务上的便利条件,擅自将该单位的资金挪作他用,或者将这些资金借予他人,且数额在人民币三万元以上,并且已经超过了三个月仍未归还;或者虽然没有超过三个月,但是数额已经达到了人民币五万元以上,并将这些资金用于营利性活动;又或者是数额在人民币二万元以上,并将这些资金用于非法活动时,便有可能被判定为犯有挪用资金罪。需要特别指出的是,由于各地区的经济发展水平存在差异,因此具体的立案标准也会相应地有所不同。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条第一款
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑
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