员工被辞退了，用人单位须要赔年终奖金吗

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 不可以。。。。。。。。。。

[律师回复] 没签合同工资也是应该照常给你发放

[律师回复] 您好，据您描述来看是可以的，我电话联系您

[律师回复] 你好，具体看公司如何认定，这个案子跟公司是否是直接关联？F

[律师回复] 您好，你可以让去劳动仲裁来进行赔偿

[律师回复] 您好，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。

[律师回复] 你好，不可以的，违法的。

[律师回复] 您好，社保基数高,意味着月工资较高,而个税可能会相应减少;社保基数低,则月工资低,个税可能会相应增加。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的吗

[律师回复] 你好，在哪里发生的事

[律师回复] 你好  可以再寄一份

[律师回复] 可以收集相关证据向银保监会投诉。

[律师回复] 您好，公司违法解除劳动合同的可以请求支付二倍的经济赔偿金，具体需要根据您的工作年限来进行计算的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 休息时的工资和原工资一样发放

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 解析：
针对非国家公职人员以行贿方式进行不正当交易的犯罪行为，其法律规定的追究时效在5至10年之间不等。此项犯罪追究时效具体期限为：
（1）法定犯罪最高刑罚为不满五年有期徒刑的情况下，追究时效期限设定为五年；
（2）法定犯罪最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的情况下，追究时效期限则设定为十年；
（3）当法定犯罪最高刑罚为十年以上有期徒刑时，追究时效期限设定为十五年；
（4）若法定犯罪最高刑罚为无期徒刑或死刑，那么追究时效期限设定为二十年；
（5）若在二十年后仍认为有必要进行追诉的，需上报最高人民检察院审批通过方可执行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。