员工被辞退了，用人单位须要赔年终奖金吗

用人单位规章制度规定了不支付的，可以不支付；规章制度没有规定的应当按照当年度工作时间折算支付。rn浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院rn《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》rn三、用人单位依法制定的规章制度规定，在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的，不予发放年度绩效奖金。该规定是否有效？rn答：该规章制度未违反法律、法规的强制性规定，应属合法有效。在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同，劳动者请求用人单位支付年度绩效奖金的，一般不予支持。