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五险一金中每项在工资中所占的比重

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-29 河南南阳
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    五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金不属于临沂市人力资源和社保局业务。社保处会根据提供材料核定缴费基数,今年最低基数是3002元,缴费比例,企业职工养老保险:个人8%,企业18%;医疗保险:个人2%,企业6%;失业保险:个人0.3%,企业0.7%;工伤保险:个人不承担,企业0.2%-1.9%(根据行业分类确定);生育保险:个人不承担,企业1%。我们不清楚你的缴费基数,如果按照最低缴费基数计算,本人约承担309.2元。
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    12 2020-11-29
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五险一金中每项在工资中所占的比重
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公司每月给五险占比是多少
以下是法定缴款比例的简要概述:养老保险公司承担20%,员工承担8%;健康保险公司承担10%,员工额外承担2%及3元;失业保险双方各承担1%和0.2%;工伤保险全由公司承担0.5%;生育保险也是公司承担0.8%,员工无需缴纳。住房公积金的缴纳原则上不超过员工年度平均薪资的10%。
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养老保险,无论是单位还是个人均要分别承担21%和8%的费用。 医疗保险,同样地单位需支付9%,而员工负担2%加3元人民币。 失业保险,单位与个人均需各负担2%和1%。 工伤保险,单位需要缴纳0.5%的费用,但员工无需支付任何费用。 生育保险,单位也只需承担1%的费用,同理员工这一方也无需支付。
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五险一金占工资比例是多少?
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。
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