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职业病入职后需要体检吗,工作三天后辞职,还要体检吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-11-29 上海徐汇区
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    只需要去进行体检,不用等结果。后续如果体检结果出来,可以进行职业病鉴定。鉴定属实,属于职业病的,可以按照工作年限及鉴定结果的判定来申请工伤赔偿。
    离岗员工进行职业健康检查是用人单位的强制性义务,不得规避。在其离职后发现职业病,用人单位将承担相应的工伤赔偿责任。
    另外开出员工,除可能患有的职业病工伤赔偿外。还需支付不得低于2倍工资的赔偿金,具体赔偿标准一般为21,是你的工龄,1是一个月的待通知金。
    全文
    6 2020-11-29
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法律依据:
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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