律图审稿专业委员会3轮严审

自动离职后公司有权利扣工资吗?

3.9w浏览 匿名 2020-11-29 河南南阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6308位律师在线平均3分钟响应99%好评
自动离职后公司有权利扣工资吗?
一键咨询
  • 134****4050用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    136****5132用户4分钟前提交了咨询
    158****7336用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    178****7328用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    162****1256用户3分钟前提交了咨询
    165****6731用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    131****8401用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    178****2860用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
  • 漯河用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    170****4173用户1分钟前提交了咨询
    158****1344用户2分钟前提交了咨询
    143****8168用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    175****0317用户2分钟前提交了咨询
    171****2683用户2分钟前提交了咨询
    145****7840用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    167****7236用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    133****3600用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    132****3605用户4分钟前提交了咨询
    130****3860用户2分钟前提交了咨询
    154****8664用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    157****8143用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    146****1113用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    175****0476用户3分钟前提交了咨询
    135****6440用户2分钟前提交了咨询
    133****8227用户2分钟前提交了咨询
    175****2578用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    166****6803用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    142****3587用户2分钟前提交了咨询
    140****3781用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    172****7072用户2分钟前提交了咨询
    157****2161用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    153****2738用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    146****5156用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    144****6786用户3分钟前提交了咨询
    145****6767用户3分钟前提交了咨询
    143****1786用户2分钟前提交了咨询
    135****1383用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    142****0500用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    168****1387用户2分钟前提交了咨询
    163****6280用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    177****7255用户4分钟前提交了咨询
    138****5113用户3分钟前提交了咨询
    150****4176用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    141****8081用户3分钟前提交了咨询
    160****4305用户4分钟前提交了咨询
    161****4515用户2分钟前提交了咨询
    132****7466用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    170****0885用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    152****8687用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    171****6842用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    135****3321用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****3624用户1分钟前已获取解答
宿迁152****6642用户4分钟前已获取解答
徐州177****3856用户1分钟前已获取解答
矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与矿工三天算是自动离职 公司有权利扣押工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪谁家管理
[律师回复] 解析:
职务侵占归属于公安机关的管辖权范畴之内,而检察院则仅负责国家公职人员犯罪案的调查。
根据现行法规,除非法律另有明确规定,否则刑事案件的侦办皆由公安机关承担。针对贪污贿赂性犯罪行为以及国家公职人员渎职罪等严重社会问题,以及国家机关工作人员利用职权实施的诸如非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害及非法搜查等侵害公民人身权利和民主权利的犯罪活动,均应由人民检察院介入并立案侦查。
然而,当涉及到国家机关工作人员利用职权实施的其他严重犯罪案件,且需要由人民检察院直接受理时,须经过省级以上人民检察院批准,方可由人民检察院立案侦查。
至于自诉案件,则由人民法院直接受理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十八条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪,国家工作人员的渎职犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪,由人民检察院立案侦查。
对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6694位律师在线
立即咨询
职务侵占罪缓刑可以吗
[律师回复] 解析:
确实如此,然而在此过程中需满足特定的条件。在案件审理过程中,除了需要充分考虑被告人是否有自首行为、其对于罪行的承认和悔悟程度以及对社会造成的潜在危害之外,更为重要的是侵占所得的财产是否能够成功返还并获得受害单位的谅解。关于缓刑这一惩罚措施,其实质上是有条件地暂缓执行原判决所判处的刑罚。因此,缓刑应当严格遵循以下两个基本条件:
首先,被判缓刑的对象应当仅限于那些受到拘役或三年以下短期有期徒刑处罚的人员;
其次,判处缓刑的罪犯务必不会再次对社会产生任何危害。这两个条件缺一不可,只有当两者都得到满足时,才能够适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
村长构成职务侵占罪的判罚标准是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的刑罚标准主要包括以下几个方面:
首先,一旦涉及该罪行,犯罪嫌疑人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担相应罚金责任;
其次,倘若职务侵占数额巨大,罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并随附罚金处罚;
最后,若侵占数额达到极其庞大的地步,罪犯将会被施以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需负担相应罚金。在公司、企业或是其他单位的工作人员中,存在这样一种情况:他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并附加罚金处罚;而对于那些数额巨大的罪犯,其将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金处罚;
至于那些数额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并附加罚金处罚。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工擅自离职公司可以扣工资吗
不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷
深圳职务侵占罪5万判几年
[律师回复] 解析:
应被判处三年以下有期徒刑。
首先,就职务侵占案中的涉案金额5万元来说,若案件已达到可予立案的程度,并且犯罪嫌疑人满足特定条件的话,则其在诉讼过程中仍有可能得到取保候审的批准。
然而,依照相关法律规定,法院对此类罪犯的量刑应在三年以下有期徒刑的范围内执行。
其次,如果被告人作为公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了较大的标准,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
最后,如果被告人所侵占的财产数额特别巨大,那么他将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收全部或部分个人财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6599位律师在线
立即咨询
开设赌场罪的渔利如何计算
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,不论开设赌场所获得收益大小如何,均被视为触犯开设赌场罪,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附加罚金处罚。对于情节较重者,则可能面临五年以上至十年以下有期徒刑以及相应罚金处罚。在此基础上,最高人民法院与最高人民检察院于2005年5月13日发布的《办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》明确指出,具有以下任一情形便可被认定为“聚众赌博”:
(1)组织超过三人进行赌博活动,且从中获取的抽头渔利数额累计达到了人民币5000元以上;
(2)组织超过三人进行赌博活动,且赌资数额累计达到了人民币5万元以上;
(3)组织超过三人进行赌博活动,且参赌人数累计达到了20人以上;
(4)组织中国公民超过10人前往境外参与赌博活动,并从中收取回扣、介绍费等费用。对于以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业者,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附加罚金处罚。而对于开设赌场者,将被处以五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附加罚金处罚;若情节严重,则可能面临五年以上至十年以下有期徒刑以及相应罚金处罚。
此外,对于组织中国公民参与国(境)外赌博,且数额巨大或存在其他严重情节者,将依据上述条款进行处罚。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
职务侵占罪是什么罪行类型
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪无疑属于侵犯财产类刑事犯罪的范畴。
2.依据我国现行有效的相关法律法规的明确规定,此种犯罪所针对的主要客体即为公司、企业或其他相关组织的合法财产所有权。从客观层面来看,此类犯罪的具体表现形式则是公司、企业或其他相关组织的工作人员,借助其自身的职务便利条件,非法将所在单位的公共财物据为己有,且涉案金额达到一定标准。职务侵占罪,是指公司、企业或其他相关组织的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的公共财物非法占有并据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。在此类犯罪中,被侵犯的单位无论其所有制性质如何,都应涵盖在内,既包括国有单位、集体单位,亦包括私营单位。
然而,对于此处所提及的“单位资质”问题,我们还需进行更为深入的探讨和研究。利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占有并据为己有的行为,这便是刑法理论界的普遍观点及司法实践中所认可的职务侵占罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工擅自离职公司可以扣工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工擅自离职公司可以扣工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司用职务侵占罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.关于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便,非法侵占了本单位的财务,并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额较大"起点,即达到一万元人民币的标准,那么可以将量刑起点设定在三个月的拘役与六个月的有期徒刑之间;在这个基础上,如果犯罪金额每增加一千八百元,就可再增加一个月的刑期,以此来确定最终的基准刑罚。
2.关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便,非法侵占了本单位的财务,并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额巨大"起点,也就是达到十万元人民币的标准,那么可以将量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑之间;同样地,在这个基础上,如果犯罪金额每增加一万元,就可再增加一个月的刑期,以此来确定最终的基准刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
自动离职扣多少钱工资?
自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根据规章制度可以扣一些工资,具体数额法律上没有规定,只是明确了一个标准。一般情况下,属于员工个人原因离职的,单位不给经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪坐牢后还要赔钱吗
[律师回复] 解析:
1、确实应当返还。职务侵占罪,亦称贪污罪,系指公司、企业及其它机关团体的从业人员,利用职务上的便利,擅自将所在机构的资金、物品等不当占有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。构成本罪行的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉及的金额庞大,则可能面临五年以上的有期徒刑,同时还需附加没收个人财产的处罚。
2、依据相关法律法规,积极退回赃款可视为酌情减轻刑事处罚的因素之一,但具体的量刑标准仍需根据侵占的实际金额以及案件的具体情况来决定。对于职务犯罪的罪犯来说,通过主动退回赃款以消除犯罪影响,乃是认定其确有悔过表现并给予减刑的必要前提条件。如果经评估认为其在改造过程中有明显的悔过或立功表现,便可依法对其进行减刑处理。
3、即使因职务侵占罪而被判刑,罪犯仍然需要偿还所欠款项,这并不意味着他们在承担刑事责任后便无需承担任何民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5912位律师在线
立即咨询
离职员工涉嫌敲诈勒索罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在劳动者和用人单位建立全日制用工关系时,依据相关法律法规的规定,仅通过口头协议来确认彼此间的合作关系并不被视为真正的劳动合同。在此背景下,劳动者和用人单位必须在雇佣生效之日起的一个月之内签订正式的书面劳动合同。
然而,当双方决定采取非全日制用工模式时,则可以自主选择签署书面合同或者通过口头上的约定进行合作和利益分配的商定。关于如何处理涉及到口头劳动合同的纠纷,以下几个方面的因素需要我们特别关注:
首先,作为原被告双方,都应该竭尽全力地保留所有与案件有关的证据材料。由于口头合同并没有书面文件作为支撑,因此,双方当事人有必要利用诸如短信、电子邮件、录音录像等多种有效手段,来证明口头合同的确已经得到了双方的认可和同意;
其次,如果双方无法就赔偿金额达成一致意见,那么就需要通过调解或者仲裁的方式来解决这个问题。在这种情况下,受害者可以向劳动争议调节机构或者劳动仲裁委员会提出调解或者仲裁的申请,然后由这些部门根据双方的陈述以及提供的证据材料进行调解或者做出仲裁的决定;
最后,如果仲裁的结果仍然不能令原告方感到满意,他们还有权向法院提起诉讼,寻求更为公正合理的解决方案。在这样的情况下,受害者可以向法院递交诉讼申请书,经过法院对原被告双方的陈述以及所提供的证据材料进行全面而深入的审查之后,将会依法做出最终的判决和裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
职业侵占罪赌博多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占,涉及金额在六万元至一百万元之间的,视为数额较大范畴,将被判处五年以内有期徒刑或拘役。在此基础上,可根据职务侵占的具体数额及其他影响犯罪构成的相关犯罪事实,进一步调整刑罚量,并确定基准刑。
依据最高人民法院和最高人民检察院的相关法律规定,职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的数额起点,参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍和五倍执行,即六万元以上一百万元以下属于职务侵占数额较大,而超过一百万元则属于职务侵占数额巨大。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为。对于职务侵占罪的追诉时效,为十五年。犯罪行为经过下列期限后,将不再进行追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
问题紧急?在线问律师 >
6418 位律师在线,高效解决问题
员工自动离职公司可以扣多少工资吗?
员工自动离职如果没有造成损失,公司不应该扣工资,而是照发工资结清报酬。对于员工来说,在尽到通知义务后,到期后公司还没有回复的,可以自行离职,这种情况下,公司如果扣了工资,员工可以去申请劳动仲裁维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应