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成都建行社保卡为什么不扣社保费

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-30 山东潍坊
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律师解答 共1条
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    个体参保缴费金额已于2017年6月作出调整,缴费金额分别为:40%一档每月缴纳827.06元,60%一档每月缴纳1046.46元,80%一档每月缴纳1265.66元,100%一档每月缴纳1484.86元。其中,养老保险40%一档每月为438.6元,60%一档每月为658元,80%一档每月缴纳877.2元,100%一档每月缴纳1096.4元;医疗保险(含大病)每月缴纳388.46元。若当月的社保费用未扣款成功,正常情况下会在次月进行补扣,您需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议您在下个月扣款之日后查询缴费记录。若连续两个月未扣款成功,则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。
    全文
    13 2020-11-30
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为什么每年都社保涨价?
每个地方的社保每年都会涨,社保缴费是根据当地的社会平均工资来定的,当地的社会平均工资水平涨了,社保缴费自然会涨。但实际上用人单位承担了大部分的社保费用,员工只需要缴纳少部分的社保费用。
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建立劳动关系后社保怎么扣税
社保是不存在扣税说法的,建立劳动关系后,劳动者需要依法缴纳社保费,若扣除了社保费之后的工资收入超过5000元,职工需要交纳个人所得税,但是,社保费和个人所得税都是由用人单位从职工工资中代扣的。
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为什么每年都会社保涨价?
社保涨价因为基数在涨,所以对于社保的费用就会涨价,对于社保的缴费基数都是会结合当地的平均工资来进行定的,但一般社保涨价用人单位所需要承担的比例一般要比个人承担的比例大一些。
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为什么每年社保上涨都不一样?
我国的社保基数是根据社会人均收入来决定的,所以说人均收入在上涨,那么社保基数就会上涨。一般来说,社保基数改变了,社保缴纳的比例不会变。社保的上涨对于以后的养老金等福利也会提高标准。
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工资扣除社保费的行为是否合理
在职工工资中扣除社保费的行为当然是合理的,因为用人单位虽然要给职工买社保,但是除了生育保险和工伤保险之外,其他的社会保险,职工也需要自己交纳一部分社保费用,而这部分社保费用不需要员工自己去交,每个月都是由公司代扣的。
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