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实习a和临时工的区别

4.4w浏览 匿名 2020-11-30 福建莆田
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试用期与实习期的区别
当事人的身份不同:处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。当事人的目的不同在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。
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试用期与实习期有什么区别
1、“劳动者”的身份要求不一样。2、试用期与实习期的主要目的不同。3、当事人与单位的关系不同。4、法律对试用期与实习期的期限要求不同。5、当事人的权利义务不一样。
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实习期与试用期有什么区别
从功能上看试用期是用人单位便于毕业生熟悉业务、提高技能的教育和培训,其主要功是相互了解,其功能是评判。实习期是指在校学生结合自己的理论知识参加社会实践工作,以提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。从适用对象上看实习只面向在校学生,而试用期含在劳动合同期以内,一般为应届毕业生或变更工作后的劳动者。
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试用期与实习期有什么区别
1、当事人的身份不同。试用期是劳动者,实习期是在校学生。2、权利义务关系不同。试用期单位对劳动者承担无过错责任,并且一起履行缴纳社保费用的义务。实习期单位不承担无过错责任,不用履行最低工资标准的要求。
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三方协议和实习协议的区别
三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的权益、责任和义务的证书性文件,而实习协议则是针对在校生到实习单位实践学习的专门协议,旨在明确双方的权利和义务。两者在性质、目的和内容上存在明显差异。
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