律图审稿专业委员会3轮严审

公司解散部门辞退员工,不给赔偿

4w浏览 匿名 2020-11-30 广东广州
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律师解答 共8条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
    全文
    5 2020-11-30
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所

    您能够委託律师帮您辩护,您能够在线给我们律师为您处理疑问每一件案件都不一样,都有共同性,建议约律师商议
    全文
    3 2020-11-30
  • 郭进律师
    郭进律师
    评分 5.0 服务5.9万人
    咨询我
    你好,可以要求一年一个月的经济补偿
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    4 2020-11-30
  • 吴雅晴律师
    吴雅晴律师
    如果违法辞退员工,可以主张赔偿的话
    全文
    3 2020-11-30
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    可以整理证据申请劳动仲裁维权
    全文
    3 2020-11-30
  • 卢国全律师
    卢国全律师
    公司要给经济补偿金的,甚至可能属于违法解除,要给赔偿金。
    全文
    1 2020-11-30
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    全文
    8 2020-11-30
  • 广东国晖律师事务所律师
    广东国晖律师...律师
    您好,具体赔偿与伤情及其伤者本身的责任有关,建议您补充完善您的问题,或直接与我们取得联系,国晖所成立16年,服务全国,每年代理各类案件上万宗,隶属国内知名律所,欢迎免费咨询
    全文
    7 2020-11-30
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部门解散辞退员工有赔偿吗
因部门解散要辞退员工的也是有赔偿金的,而且赔偿金一样是按照被辞退员工的工作年限计算的,不过,经济补偿金最高是不会超过12个月的工资的,然后就是工龄有几年,补偿金就是几个月的工资。而且,就部门解散的决定也应该提前一个月通知职工。
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部门解散辞退员工怎么赔偿?
按照员工每工作满一年赔偿一个月薪资的标准进行赔偿。赔偿金额的上限是不超过十二个月,并且赔偿的金额也是需要双方先进行充分的协商之后决定的,协商不一致的可以向仲裁部门提出仲裁解决。
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公司部门解散可以辞退员工吗
可以辞退员工。但是要支付员工经济补偿金,员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司部门解散,辞退员工应如何赔偿
企业遵循法规,以员工在单位的实际服役年限计算经济补偿。每满一年,补偿一个月薪资;服役六个月以上不满一年,按一年计,发放相应月补偿;服役不超过六个月者,补偿半个月薪资。
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公司部门解散辞退员工该如何赔偿
公司辞退员工对员工的补偿是:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
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