律图审稿专业委员会3轮严审

公司要求无薪休假,需要怎么写通知?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-30 山西大同
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、《深圳市员工工资支付条例》(自2004年12月1日起施行,现行有效)第二十八条非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:
    (一)停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;
    (二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
    2、如果“假卡”名称是“员工个人请假申请”什么的,可能视为个人原因请假。但是,如果你们公司现在是很多员工同时一起被放假,那“个人原因”肯定是说不过去,仲裁庭不会采信的。
    3、如果公司不依照法律给你们工资,你们可以一起去劳动仲裁委员会申诉。
    全文
    12 2020-11-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6015位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求无薪休假,需要怎么写通知?
一键咨询
  • 晋城用户1分钟前提交了咨询
    155****2820用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    141****6213用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    134****7332用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    150****2018用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
  • 临汾用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    142****5262用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    141****8366用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    147****0784用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    130****1813用户3分钟前提交了咨询
    165****7835用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    167****1834用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    146****7025用户3分钟前提交了咨询
    157****3655用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    176****0220用户2分钟前提交了咨询
    133****6712用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    155****0827用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    138****2348用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    146****1436用户3分钟前提交了咨询
    160****7052用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    133****7866用户4分钟前提交了咨询
    147****5876用户3分钟前提交了咨询
    160****2557用户4分钟前提交了咨询
    173****3476用户2分钟前提交了咨询
    146****4036用户1分钟前提交了咨询
    157****6025用户2分钟前提交了咨询
    145****3641用户2分钟前提交了咨询
    141****1503用户3分钟前提交了咨询
    175****7742用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    156****3086用户4分钟前提交了咨询
    132****3121用户1分钟前提交了咨询
    131****7127用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    178****4460用户3分钟前提交了咨询
    140****6754用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    137****6370用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    170****5748用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    173****1472用户3分钟前提交了咨询
    164****7467用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    177****4864用户2分钟前提交了咨询
    138****5380用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    148****3680用户3分钟前提交了咨询
    131****1500用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    151****5757用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    145****3084用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    165****7445用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    175****3730用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    147****4445用户3分钟前提交了咨询
    148****7877用户2分钟前提交了咨询
    148****1266用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    156****1206用户3分钟前提交了咨询
    146****7751用户2分钟前提交了咨询
    142****5226用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****9232用户2分钟前已获取解答
扬州180****8026用户4分钟前已获取解答
盐城152****5832用户1分钟前已获取解答
年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪要求异地管辖吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律规定,刑事案件的管辖权属于犯罪发生地的公安机关。但若犯罪行为发生在犯罪嫌疑人家居所在地,且由该地公安机关管辖更有利于案件侦查处理的,则可由犯罪嫌疑人家居所在地的公安机关负责案件审理。
此外,法律、司法解释以及其他相关的规范性文件对于有关犯罪案件的管辖权限做出了特殊规定的情况下,应遵照这些具体的规定执行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假,正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
申请休婚假是否带薪休假
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下,可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费,但企业不能以此为由辞退职工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5664 位律师在线,高效解决问题
女职工休产假是带薪休假吗
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应