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工作15年被辞退补偿多少钱
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工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，同时如果是违法辞退的话，还需要支付双倍的赔偿金，经济补偿金的金额，按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
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劳动纠纷我在某个工厂工作了8年，但没有给我买社保，现在我不在这工厂做了，这8年的社保能赔偿给我吗
[律师回复] 可以通过劳动仲裁补交社保 8年不少
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工作15年被辞退补偿多少钱？
当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。
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劳动纠纷你好，就是我妈妈的工作的工厂不给缴纳社保，然后让她签了一份自愿放弃书，每个月给两百块钱补贴，这样是合理的么？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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工作15年被辞退补偿规定是什么？
工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。因为根据我们国家《劳动合同法》第47条明确的规定，经济补偿金应该严格的根据劳动者在原来的用单位工作的时间长短来进行判断的。
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劳动纠纷
我老婆因为抑郁生病住院出院后单位还是不允许上班！在家休养将近一年！其中多次要求上班！而且医院复查其完全康复！但单位就是不允许！在家休养期间单位除了保险给一千块钱的生活费！然后前天领导打电话突然提出下个月开始不买社保！见面说她身体不好不适合这个岗位！她在这个单位干了二十二三年！一直在这个单位！现在和领导谈崩了！怎么走法律程序！怎么赔偿！她单位的意思喊她自己辞职不想赔偿
[律师回复] 单位如果违法辞退是可以主张赔偿
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员工工作15年辞退补偿金是多少
员工工作15年辞退补偿金是十二个月的工资。辞退补偿金如果不超过所在地上一年度年平均工资的三倍，是不需要缴纳个人所得税的。补偿金一般是企业一次性打进员工的工资卡里面的。
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劳动者工作15年被辞退补偿多少钱？
工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。这实际上也就意味着工作的时间越长，那么所获得的经济补偿金也就越多，同时这和劳动者本身的平时工资水平还是有直接的关联性的。
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劳动纠纷你好，我想问一下，单招已经提前录取了学校，然后我去打暑假工，骗他们我是长期工，工作期间买了社保，后面我去读书毕业，还算应届毕业生吗？
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你id
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您好，我老公的父亲欠债，去世了，现在债主起诉我老公和我，说他父亲向我们转移了130万，要求我们支付130万，法院在我们不知道，没有应诉的情况下，判决我们应当支付130万，并冻结了我们的账户。我们发现账户被冻结后，申请上诉，上诉理由1是质疑我们不知道的情况下法院作出一审判决的合理性，2是提供银行流水证据证明我老公的父亲没有向我们转移财产，但是法院以我们一审故意不应诉为理由，驳回起诉。
[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。
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