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工作15年被辞退补偿多少钱
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工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，同时如果是违法辞退的话，还需要支付双倍的赔偿金，经济补偿金的金额，按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
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工作15年被辞退补偿多少钱？
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劳动纠纷您好，我在某约炮app上，按照指示进行转账充值，操作返利。在进行第三次数据点击时（1500元），出现错误，要求我进行修复，所需费用9660，之后成功后全部退还。对方威胁我说，如若弃单将上交个人信息给警方，让警方来我家调查，并加入征信黑名单
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劳动中介给我签了两份合同，一份是15的，一份是18的，口头上说好给我18一个小时，最后他给我算15一个小时怎么办
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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工作15年被辞退补偿规定是什么？
工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。因为根据我们国家《劳动合同法》第47条明确的规定，经济补偿金应该严格的根据劳动者在原来的用单位工作的时间长短来进行判断的。
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员工工作15年辞退补偿金是多少
员工工作15年辞退补偿金是十二个月的工资。辞退补偿金如果不超过所在地上一年度年平均工资的三倍，是不需要缴纳个人所得税的。补偿金一般是企业一次性打进员工的工资卡里面的。
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[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决
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劳动者工作15年被辞退补偿多少钱？
工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。这实际上也就意味着工作的时间越长，那么所获得的经济补偿金也就越多，同时这和劳动者本身的平时工资水平还是有直接的关联性的。
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