单位辞职后可以继续在武汉交社保吗？

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，女性员工在分娩时可享有以下产假期限：
首先，分娩后的法定产假为98天，在此期间，前15天产妇即可向单位申请产前休假；
其次，若遇生产过程中出现诸如剖腹产等困难情况，则需额外增加15天的产假；
再次，如果产妇生育了多胞胎，那么每再生育出另一名宝宝，产假也将随之相应地延长15天。
此外，对于那些怀孕不足四个月而发生自然流产者，单位仍需给予其15天的产假医疗期；
相反，若是怀孕超过四个月而遭遇流产事故，则产妇可获得为期42天的产假照顾。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
仅有社保申报但并未进行实际缴费的情况下，这种行为并不被视为中断缴费。
在这个阶段，您的社保状况将呈现出欠费的情况，导致社保卡片无法正常运作。
只能等到贵公司全额缴纳所有应缴社保款项之后，社保卡片方可重新恢复正常功能，然而在此之前的欠费期限内，社保状况将会被标记为“补缴”。
若用人单位未能按照规定的时间和金额足额缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构有权对其发出限期缴纳或补充缴纳的通知。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
在对农业用地进行转化为建设用地的审批过程中，首先需要由土地所有者或者使用者向所在的村庄或社区提交正式的申请，并且该申请必须获得村、社两级政府组织的确认和签署。
其次，在转为规划之内的建设用地时，必须具备相应的建设用地规划许可证书；
而若为规划之外的项目，则需先办理并取得村、镇规划选址意见书。
在此基础上，经过严格的审查程序之后，将申请事项公之于众并递交给乡镇政府部门进行进一步审核。
通过了乡镇政府部门的审核，接下来便需等待县级国土资源主管部门进行落实用地报批及供地手续的执行工作，并最终向土地的使用者颁发建筑用地通知的法律文件。
法律依据：
《土地管理法》第四十四条
建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建设用地的，由国务院批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次按照国务院规定由原批准土地利用总体规划的机关或者其授权的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围外，将永久基本农田以外的农用地转为建设用地的，由国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府批准。

[律师回复] 解析：
在试用期间，任何无错员工被辞退都应视为不合理之举。
在用人单位与劳动者建立的劳动关系中，试用期并非随意辞退员工的合法依据。
相反，用人单位应当严格遵守相關法律法规，并在此前提下才能在试用期内提前终止与劳动者的劳动合同关系。
如若不然，即属不当行为且无法以试用期为由轻易剥夺劳动者的工作权益。
对于无缘无故遭单位辞退的情形，员工有权向有关部门提出赔偿申请。
法律依据：
《劳动法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
公司不得擅自变更雇员的社会保险基础值。
企业必须为其员工提供基本的社会保障福利，若发现企业未能依规购买社保，雇员可向所在地的劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。
社会保险基础值即通常所说的社保基数，它指的是雇员在某个社会保障年度内应缴纳的社会保险费用的基准。
此基准是通过计算雇员在上一年度1月份至12月份之间所有工资性收入所得的每月平均额得出的。
社保基数是评估用人单位和员工缴纳社会保险费用以及员工申领社会保险权益的关键参数，具有上下两档的限制，确切金额需根据各地实际情况而定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

[律师回复] 解析：
1、房产遗嘱经过公证后，其法律效力将得到明确保障；
然而，若不进行公证，在符合相关法定要求的前提下，即使未进行公证的房产遗嘱亦有可能具备相应的法律效力；
2、究其原因在于，未公证的遗嘱是否真正反映了立嘱人的真实意愿，以及是否存在立嘱人不愿表达的情况，这些都难以通过证据予以证实，从而导致遗产继承过程中可能出现纷争。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。
口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 解析：
倘若您不幸遭遇了继母强行占据您所拥有的房产且拒绝离开的困境，以下是几种可能有助于解决此问题的策略：
1.深入研究相关法律权益：
首要任务便是全面理解您在法律层面对于该房产所享有的权利。
若您是合法的房屋所有权人或承租方，那么您便有权要求继母立即搬离。
请务必查阅并熟悉当地的房地产法规以及租赁条例，以便明确自身的权益以及继母在法律框架下的相应地位。
2.积极开展沟通与协商：
建议您尝试与继母展开坦诚而开放的对话，向其阐述您所面临的困扰以及期望她尽快搬离的强烈意愿。
也许她并不清楚您的立场，亦或是存在着其他因素促使她选择继续居住在此处。
通过有效的沟通与协商，我们或许能够找到一种既公正又合理的解决方案。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于符合经济补偿条件的劳动者，应当按照其在本企业工作时间的长短，依照每满一年便向其发放一个月薪酬的方式进行补偿。
若工作年限大于或等于六个月但小于一年的，则应视为已满一年，以一年为基准计算其对应的补偿金额。
对于那些工作年限不足六个月的劳动者，亦可享受半个月工资的经济补偿待遇。
此外，当劳动者的月薪水平高于其所属直辖市或者设立有市区级别的人民政府颁布上年度职工月均工资三倍以上时，对其经济补偿的金额和标准，应当依照该市上年度职工月均工资三倍的额度进行支付，同时，对其经济补偿的年限也不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
无其他特殊情形存在时，法院可依照《中华人民共和国民法典》所规定的法定继承顺序来做出裁决。
如果被继承人在生前已设立并具备法律效力的遗嘱，那么将依据该遗嘱的具体条款进行审判，充分尊重被继承人自由意志处分个人财产的权利。
如无例外情形，则会根据法定继承人的顺序进行裁定，同一顺序的继承人通常应平等地分享遗产。
在此过程中，也可考虑将房产出售所得的款项在同等顺序的继承人之间进行公平合理的分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
社保法与劳动法规之间存有的紧密关联如下所述：
首先，社会保障法则得益于劳动法律制度的成熟，方能逐步发展并完善。
其次，就内容范畴而言，劳动法与社保法的调适范围在社会保险这一特定层面上存在显著的重合部分。
再者，社保法能够对劳动法的功能发挥起到补充及推动的积极效果。
具体表现为：
第一，社保法为劳动者的合法权益提供了更为坚实的保护屏障；
第二，社保法亦为劳动关系的持续稳定发展创造了有利的环境条件。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[律师回复] 解析：
房贷偿清后，需进行以下几方面的手续办理：
首先，在偿还完购房贷款后，须前往贷款所属的金融机构办理相关手续，领取房屋他项权证。
在此过程中，银行将在他项权证上加盖公章并注明注销意见，如“贷款已结清，同意注销抵押”等字样；
其次，产权人需亲自携带房产证、他项权证以及身份证原件前往当地的房地产管理部门的抵押科办理抵押注销登记手续；
最后，若房产证上存在多个产权人姓名，则至少需其中一位产权人亲自到场，其他产权人只需携带身份证原件即可办理。
对于涉及未成年人姓名的情况，其法定监护人需携带能够证明监护关系的相关证明文件到场办理。
法律依据：
《中华人民共和国贷款通则》第三十二条
贷款归还：
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期1个星期之前、中长期贷款到期1个月之前，应当向借款人发送还本付息通知单；
借款人应当及时筹备资金，按期还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利息；
对不能归还或者不能落实还本付息事宜的，应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款，应当与贷款人协商。

[律师回复] 解析：
本月应发放的工资总额为人民币8000元整，其中需扣除五险一金共计约1280元（包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及住房公积金5%，由于各地及各用人单位对于医疗保险与住房公积金的缴纳比例可能存在差异）。
根据相关法律法规，个人所得税的计算公式为：
个人所得税=(应纳税所得额-五险一金-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。
在本例中，应纳税所得额为8000元减去五险一金1280元再减去个税起征点3500元，即4220元。
按照10%的适用税率计算，应缴纳个人所得税422元；
但由于速算扣除数为105元，因此实际需要缴纳的个人所得税为217元。
最终，员工实际到手的工资为6503元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在社保卡进行异地迁移时，医保账户中的资金并不会被清空，依然保留在您的社保卡内供您支配。
在此情况下，当事人有权选择办理医保转移手续，以使得自己能够继续享受到医保福利。
值得一提的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条例规定，当个人处于跨统筹地区就业的境况之下，他们的基本医疗保险关系将随着本人的流动而发生相应的转移，同时，他们的缴费年限也将按照累计计算的方式予以记录。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，受保人在参与生育保险的整个过程中（即从怀孕起到实施计划生育手术结束），如果累计缴纳的费用还没有达到1年，那么在累积缴纳费用达到12个月之后的1年内，他们才有资格申请报销生育费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
1.开发商须具合法身份。
小产权房的建造方既包括农民或村庄集体依照法规设立且具备法人资格以及房地产开发资质的企业实体，同样也涵盖了经由村委会合法委任的具有房地产开发能力的企业。
然而，无论建造方为何，皆须确保其拥有合法开发土地之权限。
2.契合城市规划要求。
小产权房的施工过程需严格遵循城市总体规划，唯有满足城市整体布局，购屋者所购买之房产所有权证书才能得到相对应的法律保障。
3.购买大型的小产权房。
尽管国内已经明确禁止再行修建新的小产权房，但对于现存小产权房并未进行大规模的拆除行动。
为降低购买小产权房的潜在风险，建议购房者优先考虑购买大型的小产权房。
4.寻求多人共同签署合同。
在签署小产权房买卖合同时，购房者务必寻求多位见证人的协助，并请他们在合同上签字确认，如此有助于降低交易风险。
5.详尽约定条款。
鉴于小产权房无法办理房产证，故而购房者仅能依赖于买卖合同以维护自身权益。
因此，在买卖合同中，务必要对各类可能出现的状况做出详尽约定，例如在面临拆迁时，购房者有权获取全额补偿，同时设定高额违约赔偿金等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。

[律师回复] 解析：
在服刑期间，您仍可正常履行社会保障缴付义务。
即便已达法定年龄并享受退休待遇者，也能正常领受养老金，但其养老金将无法参与养老金调整体制。
然而，当缓刑期结束后，您将恢复加入养老金调整体系之权利。
社会保险制度乃是我国针对人民个人提供的基础性保障机制，需由用人单位及个人共同分担相关费用。
具体而言，包含五大类社保项目：
养老保障、医疗保障、工伤保障、失业保障以及生育保障。
其中，养老保险缴费比例定为单位缴纳额占比20%，个人缴纳额占比8%；
医疗保险则由单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；
月度工资中及其他收入中的失业保障费由单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
而工伤保险以及生育保险费用均由用人单位负责承担。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
对于我国乡村地区的父辈所遗留下来的房产，其继承并未受到继承人户口所在地区域的限制。
这主要源于房地产与土地使用权之间的差异性，尽管它们都属于个人财产范畴，然而房地产却具有独立的所有权，因此，有权属者的继承人可依据相关法律法规进行合法继承。
然而，需要注意的是，房地产下所附带的土地使用权仅能归属村集体成员所有，除非继承人同样为村集体成员，否则将无法继承该部分土地使用权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在法定继承中，配偶、子女以及父母均属于被继承人的首要亲属范畴，并享有同等的法律地位与权利。
具体而言，无论是男性还是女性的配偶，都将依法享有平等的遗产继承份额。
至于子女部分，则包括了婚生子女、非婚生子女、养子女以及形成抚养教育关系的继子女等不同情况。
同样地，生父母、养父母乃至形成抚养教育关系的继父母也在此列之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
私生子亦有资格获得遗产继承权。
私生子女，即为现行法律规定下的非婚生子女。
根据相关法律条文，无论是在日常生活中，抑或是在法律层面，非婚生子女均应享有与婚生子女无异的权益，任何组织或个人不得以任何方式损害或歧视其权益。
身为法定第一顺位继承人的子女，私生子女同样拥有这一地位，因而理所当然地享有相应的继承权。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
在涉及诽谤罪的案件中，当事人有权寻求律师进行辩护。
诽谤罪，即行为人编造并散布有关他人的虚假信息，以达到破坏其良好声誉之目的的严重犯罪行为。
具体来讲，该罪行在客观方面要求行为人编造、传播并使第三方相信某种恶意的事实，这些事实若经过编造和传播便可极大地损害被编排者的名誉。
首先，值得注意的是，“捏造并散布”这一行为包含了散播编造的事实以及虚假事实。
而所谓的捏造的事实，即是指无中生有、凭借虚构制造出来的虚假事实，且这些事实必须是有损于他人的社会评价、具有一定程度的具体内容的事实。
倘若行为人散布的是有损于他人名誉的真实事实，那么就不能构成诽谤罪。
其次，诽谤罪的实施必须是针对特定的对象进行的。
特定的对象既可以是某个人，也可以是多个人。
虽然在诽谤过程中没有明确指出被害人的姓名，但是能够通过其他线索推断出具体被害人身份的，仍然构成诽谤罪。
此外，本罪在主观方面必须是出于故意，行为人必须明知自己散布的是虚假的事实。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。