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未经劳动局同意,单位未提供劳动保护,该怎么办

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-12-01 江西吉安
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律师解答 共1条
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    解答如下, 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”    因此,如果未签劳动合同,则单位应当支付劳动者未签劳动合同双倍工资的补偿。由于已交了社保,则单位为劳动者交社保一事可证明双方存在劳动关系。用人单位不能单方解除劳动关系,如果双方协商,可要求单位支付劳动者未签劳动合同双倍工资的补偿、另外补签劳动合同。
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    8 2020-12-01
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什么是未提供劳动条件
未提供劳动条件是用人单位没有给劳动者提供从事劳务工作所需要的相关条件,涉及到未提供劳动条件的,用人单位应当向劳动得说明情况,并按照劳动合同中规定的相关情况进行处理,劳动者也可以根据用人单位未提供劳动条件选择解除劳动合同。
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劳动纠纷
劳动局行贿罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》明确规定,行为人为获取不法经济利益,向在职国家公职人员进行行贿,其涉及金额达到人民币三万元或以上者,应当按照《中华人民共和国刑法》第三百九十条的相关规定,判定其构成“行贿罪”并依法追究其相应的刑事法律责任。
然而,对于行贿金额介于人民币一万元至三万元之间的情况,若存在以下任何一种情况,也应按照《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定,判定其构成“行贿罪”并依法追究其相应的刑事法律责任:
(1)向三名及以上公职人员行贿;
(2)将违法所得用于行贿;
(3)通过行贿手段谋求职务升迁或者岗位调动;
(4)向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域监督管理工作的国家公职人员行贿,实施非法活动;
(5)向司法机关工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
(6)造成经济损失金额在人民币五十万元至一百万元之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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劳动局未成年工如何登记?
用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。各级劳动行政部门须按有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
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劳动纠纷
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
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拖欠工资经过劳动局多快能拿到
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资经过劳动局多快能拿到相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
构成洗钱罪的前提条件是什么
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,当满足以下所有条件时,即可判定某人涉嫌洗钱罪:
首先,第一个构成要素为“主体要件”。该罪行的实施者必须是有关法律定义的一般主体,具体涵盖了年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。同样,符合要求的单位亦可成为犯罪主体。
其次,是关于“客体要件”的问题。本罪所涉及的客体相当复杂,不仅包括金融秩序,同时也涵盖了社会经济管理秩序,以及国家正常的金融管理活动和外汇管理的相关规定。
接下来,我们来探讨“主观要件”。本罪在主观层面上的表现形式为故意。
最后,我们来看“客观要件”。本罪的客观表现主要为:明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等严重犯罪的违法所得及其收益,为了掩盖或隐瞒这些非法收入的来源和性质,而提供资金账户;或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;或者通过转账或其他结算方式协助资金转移;或者协助将资金汇往境外;或者采用其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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未成年人团伙盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:
对于未成人实施的盗窃行为,其适用何种刑罚裁决需依当事人的年龄以及被盗窃物品的价值而定。关于未成年人的犯罪责任界定方面,已满16岁者需要为其犯下的刑事案件负责,但是,法院往往会对他们予以从轻或减轻处罚;而对于不足16岁的未成年人而言,他们则无需承担相应的刑事责任。
然而,这里需要指出的是,有关盗窃罪的具体量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,如果涉及金额较小或者属于多次盗窃、入室行窃、携带有攻击性器具进行盗窃以及扒窃等情况,罪犯将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时还可能被课以罚金;
其次,若涉案金额较大或者存在其他严重情节,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且同样需要缴纳罚金;
最后,如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被课以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
职务侵占罪未遂刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之未遂情况下应如何定罪量刑的问题,法律规定如下:倘若涉案金额达到较大程度,需判处被告人三年以下有期徒刑,或处以拘役刑罚,同时附加罚金;若涉案金额巨大,则需判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加罚金;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,需判处被告人十年以上有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,并且仍需附加罚金。在处理此类案件中,对于未遂犯人,可参照上述量刑规则予以从轻或减轻处罚。
至于如何区分职务侵占罪的既遂与未遂状态,关键在于判断财产所有权是否遭受侵害以及财产的所有权是否已经转移至他人手中。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审提交证据结案怎么判
[律师回复] 解析:
关于被批准取保候审之人,其最终定罪量刑的原则如下所述:一方面,倘若案件事实明确无误,证据确凿且充足,根据相关法律法规,认定被告人为有罪之人时,则应予以有罪判决,并适用相应的法定刑罚。另一方面,若根据相关法律法规,认定被告人为无罪之人,理当依法作出无罪判决;
再者,对于证据累积不足,不能认定被告人为有罪之人的情形,亦应当作出无法证明其有罪的无罪判决。
值得注意的是,取保候审仅属于刑事诉讼程序中的强制手段之一,在取保候审阶段,并不会对被告人进行实际的刑罚处罚。仅当由人民法院通过严谨的司法程序,确认被告人为有罪之人,并据此作出刑罚判决之后,方能启动刑罚执行程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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未签劳动合同需要提供什么证据?
未签劳动合同需要提供能够证明双方当事人之间存在劳动关系的一些证据材料。比如说可以就是工资条或者是考勤的记录,还有就是社保缴费的记录。只要是证明双方当事人之间存在劳动关系就可以。
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劳动纠纷
未满十四岁抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:
若有不满14岁之孩童参与抢劫行为,由于其尚未达到刑法规定的刑事责任年龄要求,因此不视为犯罪,故此无需接受判刑处罚。
然而,国家会要求该儿童的父母或是监护人对其进行管教;如遇必要情况下,政府亦可能决定对该儿童采取收容教养措施。
所谓抢劫罪,即以非法占有为目的,采用暴力、威胁或其他不当手段,对财物的所有者、管理者当场实施,强行夺取公私财产的行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以排除受害者的反抗,进而获取他人财物的行为。而此处所述的“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他方式使得受害者无法反抗或不知反抗。凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若使用暴力或其他不当手段导致他人重伤甚至死亡的,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,亦不可将抢劫罪与故意伤害罪或故意杀人罪合并处罚,而是应当以抢劫罪定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
抢劫罪未遂怎么量刑
[律师回复] 解析:
抢劫罪属于侵犯财产类犯罪中的最严峻的类型,其犯罪性质不容忽视。通常而言,只要行为人抱有非法占有的意图,通过使用暴力、恐吓或其他不合法手段,强行攫取公私财产,便已符合抢劫罪的本质特性,构成本罪。抢劫行为在日常生活中时有发生,抢劫罪作为一种常见的犯罪形式更是我们耳熟能详。毫无疑问,抢劫是违法乃至犯罪行为,犯罪在实施过程中存在着既遂与未遂两种不同状态,其量刑取决于无数元素,例如犯罪涉及的金额、案情细节等等。
此外,还需考虑到行为人的年龄、是否自首以及对罪行的认识程度等因素。若为未遂案件,根据我国《中华人民共和国刑法》第二十三条之规定:已经开始实施犯罪行为,但因犯罪分子自身意志之外的原因未能成功完成的,即为犯罪未遂。对于此类未遂罪犯,可参照既遂罪犯予以从轻或减轻处罚。对于涉嫌抢劫罪的案件,一般情节下,可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。未遂罪犯则可依法从轻处罚,具体量刑标准视案情而定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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