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在规定医疗期间患病的职工在规定的医疗期间,不能从事原工作

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-12-01 安徽马鞍山
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律师解答 共1条
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    劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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    8 2020-12-01
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医疗患者在医患关系中的义务
病人有义务诚实说出他为什么为找医务人员帮助,尽可能地提供病史,告诉医生治疗后的情况(包括药物的副作用,不说谎话,不要隐瞒有关信息,否则会影响病人疾病的治疗。
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医患间的医疗纠纷能调解吗?
医疗事故纠纷的协商调解可以是由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加的,也可以是由卫生行政部门主持的,当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。
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医患关系是医疗纠纷吗?
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医疗过错后患者无钱医疗怎么办
就涉及到了医疗过错赔偿的问题了。赔偿是非常有必要的。只要是在医院的治疗过程存在着过错,使患者的切身权益受到了危害,就理所应当的赔偿。使得患者有钱可以,可以弥补丧失的权益。
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医患沟通与医疗纠纷之间的联系有哪些?
我们在进行解决医疗纠纷的时候,首先一定要注意要进行有效的沟通,由于医患沟通与医疗纠纷之间存在很重要的联系,所以,很多的医疗纠纷的发生,很有可能是由于无效的沟通造成的。另外,我们在进行解决医疗纠纷的时候,要注意一定要实事求是,不要夸大事实。
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