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工资计件工资发放是按什么标准的？
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计件工能否按非全日制用工发放工资？
计件工就是非全日制用工，可以按照这种用工模式发放工资，非全日制用工是以小时计算工资的，每天工作不能超过4个小时，每周累计工作不能超过24小时，此时用人单位和劳动者不需要签订书面的劳动合同。
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劳动纠纷
我的朋友跟信用社的主任关系好我急着贷款信用社主任给我不放款，朋友说了一下就给我的户口本贷了50万我用了30万朋友用了20万现在到还款的时候朋友不管，想了解：朋友是如何说服主任放款的？
[律师回复] 您好，去农信社咨询如何放款的
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加班工资按基础工资发放吗
依据我国劳动法，加班费的计算基于员工基本工资。超出法定工作时间、休息日工作、法定节假日工作分别按不低于劳动者小时工资的150%、200%、300%支付。计件工资制员工在完成定额后，同样按上述比例支付。实行综合计算工时制，超出部分视为延长工作时间，按此支付工资。不定时工时制员工不适用此规定。
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劳动纠纷
假释人员在体检了还需要多久时间放出来
[律师回复] 假释人员完成体检后，具体的出狱时间没有固定的标准。
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
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加班工资按基础工资发放吗
依据我国劳动法，加班费的计算基于员工基本工资。超出法定工作时间、休息日工作、法定节假日工作分别按不低于劳动者小时工资的150%、200%、300%支付。计件工资制员工在完成定额后，同样按上述比例支付。实行综合计算工时制，超出部分视为延长工作时间，按此支付工资。不定时工时制员工不适用此规定。
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劳动纠纷诉讼离婚简易程序三个月结案，节假日和周末计算在内吗？
[律师回复] 诉讼离婚简易程序三个月结案，其中的节假日和周末是计算在内的
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孩子肚子痛去医院，大夫看小伙挺强状，就按感冒发烧打了几支小针，血常规白细胞低到1个56。也没有再近一步检查，没有当回事，6个小时后昏迷。导致严重后果
[律师回复] 建议先封存和复印病历为以后维权做准备
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加班工资按基础工资发放吗
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劳动纠纷月平均工资怎么计算
[律师回复] 计算月平均工资，首先得明确“应得工资”的概念，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体来说，就是将劳动合同解除或终止前十二个月的应得工资加起来，然后除以12个月得出平均值；如果工作不满12个月，则按实际工作的月数计算平均工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，我老公是低保户，现在我们刚刚离婚，我可以按揭买房子吗?
[律师回复] 离婚后，您作为单身人士具备购房资格，可以按揭买房。但需注意，购房可能影响前夫的低保资格，因为低保政策旨在保障经济条件极差的人群，购房显示经济实力，可能导致不符合低保条件，甚至被取消资格。您在购房时，应确保符合当地购房政策和条件，如具备足够的购房资金、满足贷款要求等。同时，您需要准备身份证、户口本、离婚证等证件来办理购房手续。
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想问一下，盗窃罪写了谅解书，并赔偿了，为什么还关了两个多月不放出来？
[律师回复] 您好，刑事案件有规定的法定流程，写了谅解书并且赔偿了，是代表认罪态度好，可以从轻处理，不代表可以立即无罪释放，谢谢！
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工伤期间工资按时发放吗
如果员工在工作中遭受职业损害，在治疗和康复期间，其工资应正常发放，以保障其基本生活。如果因工伤需要暂停工作接受治疗，无论疗养时间长短，原工资福利待遇不变，由单位按时发放，这有助于工伤职工安心疗养，无后顾之忧。同时，单位还应负责工伤职工的治疗费用和必要的护理费用，并在其康复期间提供必要的帮助和支持。
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劳动纠纷
你好，请问公司做社交软件app在招聘网上正常招人进入了公司做普工，现在被判定为诈骗app，工资发放了5个，取保出来一个多月现在案子进入审查起诉阶段，像这种情况大概判多久
[律师回复] 你的职务是什么？你是否知情？你定的罪名是诈骗还是帮信罪还是非法利用信息网络？我建议你在检察院阶段还是找一个律师帮你依法辩护，争取最好的额结果
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请问律师。一个同事因借我钱不还，被我到法院起诉，然而在我前面有三个人起诉了这个人，法院告知我，必须按前后顺序，待前面三个人还完了才能到我，请问这个答复对吗？
[律师回复] 可以诉讼，具体请发专问详询
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