五险一金: 养老保险:单位每个月为你交纳21%,你自己交纳8% 医疗保险:单位每个月为你交纳9%,你自己交纳2%外加10元的大病兼顾(大病兼顾主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你交纳2%,你自己交纳1% 工伤保险:单位每个月为你交纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 生育保险:单位每个月为你交纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 住房公积金:单位每个月为你交纳8%,你自己交纳8%三险一金:
1、养老保险:个人交纳薪水基数的4%,公司交纳薪水基数的10%,个人交费至法定正常退休年纪。
2、医疗保险:基本医疗保险个人交纳薪水基数的2%,单位交纳薪水基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗花费互助资本个人每月交纳3元,单位交纳薪水基数的1%。个人染病时,由基本医疗保险兼顾基金和个人帐户共有花费。超出基本医疗保险兼顾基金起付准则,按照比例应当由个人负担的医疗花费。个人帐户不够支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人交纳薪水基数的0.5%,单位交纳薪水基数的1.5%。按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按限定履行交费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已解决失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人交纳薪水基数的8%,单位交纳薪水基数的8%。个人买下、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动本领,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、借贷本息的;房租超出家庭薪水收入的限定比例的能够提取住房公积金。