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单位要给员工交公积金，但是员工觉得费用高，死活不愿申请

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-12-03 福建泉州
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    恐怕，还是管理人员没有做好制度解释工作。“五险一金”中，单从投资效率和回报率比较，住房公积金应该对员工是最“合算”的。如果以《条例》规定缴存，用人单位和员工缴存比例应不低于5％、不高于12％，且用人单位一般缴存额不低于员工缴存额。如此，每个月员工无论缴存额多少，都会“勾回”不低于个人缴存额的企业缴存额。也就是说，相当于个人缴存额可以获得不低于100％的投资收益。这么好的事儿，员工不选择，应该是他们对制度不了解。
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    14 2020-12-03
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单位要给员工交公积金，但是员工觉得费用高，死活不愿申请
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
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