律图审稿专业委员会3轮严审

劳动局说证据不够怎么办?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-12-03 吉林延边
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 劳动者向劳动管理部门投诉的,一般是需要提供相关证据的,如果劳动局认为证据不足的,劳动者可以收集更多 的证据,如果对劳动局证据不足的证据不服的,可以申请劳动仲裁解决劳动争议。
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在申请劳动仲裁时,同样需要提供证据,所以劳动者对证据收集是非常重要的,但如果相关的证据被用人单位掌握管理的,由用人单位承担举证的责任,如果不提供证据的,用人单位承担举证不利的后果。
    劳动争议案件的证据有以下的类型:
    1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等。
    2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等。
    3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等。
    4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工作期间的监控录像、录音等。
    全文
    9 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6149位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动局说证据不够怎么办?
一键咨询
  • 168****8568用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    148****6357用户4分钟前提交了咨询
    131****1570用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    162****5065用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    166****6171用户4分钟前提交了咨询
    165****4210用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    170****0721用户2分钟前提交了咨询
    136****6676用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
  • 160****7404用户3分钟前提交了咨询
    135****0326用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    150****1786用户1分钟前提交了咨询
    160****3355用户3分钟前提交了咨询
    147****6600用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    138****6321用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    161****8108用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    165****1877用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    156****7103用户2分钟前提交了咨询
    162****6376用户1分钟前提交了咨询
    145****8586用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    145****2204用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    160****6275用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    135****4444用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    155****5405用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    135****5503用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    158****3665用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    133****2467用户3分钟前提交了咨询
    142****7210用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    136****5325用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    161****6807用户4分钟前提交了咨询
    160****0703用户3分钟前提交了咨询
    147****2324用户4分钟前提交了咨询
    157****0864用户4分钟前提交了咨询
    156****6567用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    158****3556用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    134****6778用户1分钟前提交了咨询
    174****0066用户3分钟前提交了咨询
    165****7712用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    147****6112用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    152****2036用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    176****6027用户4分钟前提交了咨询
    146****6300用户4分钟前提交了咨询
    162****5364用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    173****3362用户2分钟前提交了咨询
    134****5481用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    178****3686用户3分钟前提交了咨询
    140****5844用户2分钟前提交了咨询
    176****5757用户4分钟前提交了咨询
    152****6211用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    145****2335用户2分钟前提交了咨询
    161****5523用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****1398用户2分钟前已获取解答
沭阳180****3268用户4分钟前已获取解答
扬州181****5247用户3分钟前已获取解答
到劳动局投诉要什么证据?
如果员工到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉的话,需要有相关的投诉登记表和举报内容,以及举报人的身份复印件和在该与用人单位进行工作的考勤表或者是考勤记录。都可以对用人单位提出一定的诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动局投诉开除需要什么证据?
劳动局投诉开除需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;考勤记录;录音证据或其他劳动者的证言等证据
10w+浏览
劳动纠纷
定绑架罪依据什么法律规定
[律师回复] 解析:
依照《中华人民共和国刑法》之规定进行裁决。对于以勒索财物为主要目的而将他人非法拘禁,或者将他人作为人质挟持的行为,均应认定为绑架罪。关于绑架罪的量刑标准,具体如下所述:
(1)若绑架罪的犯罪情节相对轻微,则应判处被告人五年以上十年以下有期徒刑,同时还需处以罚金;
(2)如绑架者在实施绑架行为过程中,导致被害人遭受严重人身伤害或死亡的,则应判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收全部财产;
(3)若绑架者在绑架之后对被绑架人实施了杀害行为,或者故意对被绑架人造成重伤乃至死亡的后果,那么就应当判处其无期徒刑甚至死刑,并且还要处以没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6049位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没合同没证据找劳动局有用吗?
没合同没证据找劳动局也是没有用的,需要提交相关的证据材料,比如说带有公章的工作牌,工资卡的交易记录,还有就是工资条等。只要有相关的书面材料,能够证明双方当事人之间存在着合法的劳动关系都是可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪的证据标准有几种
[律师回复] 解析:
在审理抢劫罪案件时,可以采纳的证据种类繁多,主要包括以下几个方面:
首先是被害人和案发现场目击者以及知情人员的证言;
其次是犯罪嫌疑人自己的供词与辩护;除此之外,还包括其他各种类型的证据。
其中,这些证据具体又可细分为以下类别:
第一类是物证,比如犯罪所用的工具或者遗留下来的物品等;
第二类是书证,比如文字记录、邮件往来等;
第三类是证人证言,即了解案情并愿意提供证词的人所作的陈述;
第四类是被害人陈述,即受害人对事件经过的描述;
第五类是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护,这是他们对自己行为的解释和辩护;
第六类是鉴定意见,即由专业人士对相关证据进行分析得出的结论;
第七类是勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,这是对案发现场或相关物品进行调查取证后形成的书面记录;
最后一类是视听资料、电子数据,如录音录像、网络聊天记录等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5954位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没合同没证据找劳动局有用吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没合同没证据找劳动局有用吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪成立认定证据有什么
[律师回复] 解析:
于罪责主体层面上,包括了深入探讨从询问嫌犯个人信息开始,详细非括其姓名、性別、年纪、居住地址、所属单位以及职业等自然属性。
至于主观方面,则涵盖了对犯罪嫌疑人进行深度挖掘,了解他们谋求不当利益或者向他人提供回扣、手续费的动机和目的,以及犯意形成的原因及其过程。而在客观方面,主要涉及以下几个关键环节:
首先是关于谋取不正当利益的具体实施过程或经济往来的实际情况;
其次是受贿者的个人信息以及其作为国家公职人员的身份、职位、权力状况,同时也包括行贿者与受贿者之间的关系;
再次是关于给予财物或退还回扣、手续费的具体时间、地点、相关人物、经过以及最终结果;
最后是关于行贿的金额大小、所送物品的名称、特性、价值等细节;以及所获取的不正当利益的具体情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
刑事拘留必须有证据吗
[律师回复] 解析:
在我国的司法实践中,公安机关必须具备充足且确凿的犯罪嫌疑人罪行证据才能决定实施拘留措施。
然而,以下六种情况则可作为例外:
首先是犯罪嫌疑人在筹备阶段即着手进行犯罪活动、正在进行犯罪或者在犯罪行为完成后立即被侦查人员察觉;
其次是犯罪嫌疑人遭受了受害者或是他人的明确指控,确认其为罪犯;
再者就是存在犯罪嫌疑人试图自杀、逃逸等行为;
此外,如果犯罪嫌疑人销毁或篡改证据以及可能会对案件调查造成干扰的情况也将不适用拘留措施;
最后,如果犯罪嫌疑人的身份无法确定,也不能采取拘留措施。
另外,对于那些具有流窜作案、多次作案和团伙作案重大嫌疑的犯罪嫌疑人,也可以考虑采取拘留措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十四条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题紧急?在线问律师 >
5953 位律师在线,高效解决问题
没合同没证据找劳动局有用吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没合同没证据找劳动局有用吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应