律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期一个月给单位说处事开除
?
一键咨询
为您推荐
试用期转正单位说了算吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于试用期转正单位说了算吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我高一，上课打瞌睡，主动到教室后面站着，后面班主任看到我站的不直，过来踢了三脚腿，下课后回到座位上，站着继续听上课老师讲课，班主任又到我的座位旁进行殴打
[律师回复] 遇到这样的情况是非常令人痛心和担忧的。班主任的这种行为是绝对不正确且不被允许的，属于体罚学生，违反了教师的职业道德规范和相关教育法规。
您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。
您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。
您首先要确保自己的身体没有受到严重伤害，如果有任何不适，应及时告知家长并去医院检查。同时，建议您和家长一起向学校领导反映这一情况，要求学校对该班主任的行为进行严肃处理，并采取措施防止类似事件再次发生。
您也可以向当地教育行政部门投诉，维护自己的合法权益和尊严。无论如何，不要因此影响自己的学习和心理健康，要相信这样的不当行为会得到妥善处理。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞退单位会给补偿吗？
试用期辞退单位是否会给补偿是要根据具体的辞退原因来确定的。除法定的情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同，还在试用期的是需要及时的保护自己的权益的，不是认为试用期内用人单位就可以随便解除合同了，只有符合法定的条件之一才可以。
10w+浏览
劳动纠纷您好，刘律师，我想咨询一下我因为三角债被法院执行黑名单了，现在是欠我钱的一方正在还款钱，每个月到账再法院，如果我现在想要消除掉黑名单，我是要怎么做？是直接到法院吗
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
4.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系中试用期长短单位说了算吗
试用期的长短也不是公司单方面可以做主的，因为试用期的长短跟劳动合同的期限都是有关系的，如果之前员工的试用期没有超过15天，那么将来劳动合同的期限可以约定6个月以下的，不过一般试用期都是一个月左右，这样的话劳动合同的期限就应该超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
6月6日以书面形式向单位提出离职，起初单位想让我七月中旬在离职，后面协商后同意6月23日离职，但是单位停止给我缴纳6月份社保并且已进行社保减员
[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位欠薪3个月不给怎么办
欠薪不给可以通过以下方式维权，1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。
10w+浏览
劳动纠纷你好，公司员工孕妇因为违反公司规章制度，可否开除她？开除她需要支付什么赔偿？
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4226 位律师在线，高效解决问题
试用期内单位要给员工交社保吗？
依据《劳动合同法》的规定，单位和劳动者是必须要参加社会保险，缴纳社保费用的。而试用期本身就属于劳动合同期限的一部分，因此即使员工尚在试用期内，用人单位也应当按照规定为其缴纳社会保险费用，依法参加社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题