事业单位招聘初级雇员的要求？

[律师回复] 可以上诉要求改判实际执行

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 轻伤二级的赔偿金额没有固定标准，要综合医疗费、误工费等实际损失来确定。双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判定。

[律师回复] 倘若受害者寻求赔偿，首要步骤便是立即拨打报警电话并赴医院就诊，以确保固定相关证据。赔偿内容往往涵盖了诸如医疗费、照料费、交通费、营养费、住院餐补费等为实现治疗与恢复所必需的合理费用，以及因误工导致的个人收入损失。对于造成残疾的情况，还需额外支付协助用具购买所需花费以及残疾赔偿金；若致人死亡的话，则须付清丧葬费及其死亡赔偿金。若受伤程度轻微，双方当事人可以就赔偿问题展开商议并达成协议；反之，若无法达成共识，则可通过向法院递交民事起诉状的方式，请求侵权方承担赔偿责任。若伤势严重，已达轻伤及以上级别，侵权方有可能触犯刑事法律法规，在此种情况下，受害者亦可在刑事诉讼程序中提出附带民事诉讼，要求获得赔偿。总而言之，妥善保存相关证据乃是关键所在。

[律师回复] 是否能退还彩礼要看具体情况，比如是否办理结婚登记、共同生活时间长短等。如符合退还条件，可先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。

[律师回复] 是否算工伤十级需根据具体情况判断。可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。若认定为工伤，可依法主张相应赔偿。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定责任？

[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

[律师回复] 没有受伤就无法要求人身损害赔偿

[律师回复] 轻伤二级的赔偿标准并无统一规定。一般包括医疗费、误工费等。双方可协商确定，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判定合理赔偿金额。

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 赔偿可协商，若对方觉得高，可根据实际损失再协商。协商不成可起诉，由法院根据具体情况判定合理赔偿金额。

[律师回复] 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 胫腓骨中段粉碎性骨折和左外踝撕脱骨折可能构成十级伤残。具体需以专业鉴定机构意见为准。可先治疗，伤愈后及时申请伤残鉴定，根据鉴定结果主张相应赔偿。

[律师回复] 可先协商，要求对方付款并保留相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 构成伤残，具体几级要司法鉴定

[律师回复] 可以起诉对方追回房产