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国企的保育员是否有五险一金?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-12-04 河北张家口
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    解答如下, 按照法律规定社会保险必须缴纳,至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。其中社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
    全文
    10 2020-12-04
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国企五险一金比例是多少
1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费为10%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费为0.2-1、9%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费为1%,个人不缴费。5、失业保险单位缴费为1%,个人缴费为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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北京国企2024年五险一金比例
养老保险单位20%,个人8%。医疗保险单位8%,个人2%。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险单位0.5%。生育保险单位0.7%。北京地区企业住房公积金缴存比例为5%至12%。企业可以根据自身经济情况,在5%至12%缴存比例范围内确定本单位缴存比例;其他性质单位的缴存比例为12%。
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最新国企五险一金缴纳比例
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国企的五险一金一般交多少
养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险单位缴10%,个人缴2%;工伤保险单位缴0.2%~1.9%,个人不缴;生育保险单位缴1%,个人不缴;失业保险单位缴1%,个人缴0.5%。各地缴费比例可能有所不同,具体缴纳金额依据当地规定和个人工资计算。
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企业何时给员工交五险一金
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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