律图审稿专业委员会3轮严审

员工提交离职申请后,工作单位还要求重新交接

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-04 河北保定
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    解答如下, 既然是职工提出辞职,交了辞职报告当然就是员工主动请辞。这种情况下,只有职工是以公司违约为由提出辞职,才能索要补偿。 至于30天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。劳动合同法上并没有企业让职工提前离开方面的规定。 企业可以立即让职工走人的规定,是在劳动合同法第四十条,满足某几项条件的情况下,企业可以多支付一个月工资,马上解除合同。这属于企业解雇职工,而且有限制条件:   劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;    
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。  所以, 既然是职工辞职,企业是没有权利让职工马上离开的,但是企业有权不给职工安排工作,不给工作场地条件等等,让职工在家待着。不过,这一个月的工资是要给的。
    全文
    14 2020-12-04
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工伤认定单位要提交什么材料
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
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工伤赔偿
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单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
可以提起仲裁维护自己的合法利益,你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据,在证据确实充分的前提下再申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,直接提起即可。
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劳动纠纷
单位行贿罪法人要受处罚吗
[律师回复] 解析:
关于责任人实施行贿犯罪的刑事法律规定,事实上在刑法体系中主要被定义为单位行贿罪。该种犯罪行为是指企业或机构为了谋求非法利益而进行的贿赂活动,或者触犯国家法律法规,向国家公务员提供回扣、手续费等非法好处,且情节较为严重者。对于单位行贿罪,其具体的量刑标准如下:当企业或机构出于获取不正当利益的目的,进行行贿活动,或者违反我国的相关法律法规,向国家公务员违规提供回扣、手续费等非法好处时,如果情况恶劣至极的话,有关部门不仅会对单位施以重罚金,并且还将对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,判处五年以下的有期徒刑或者拘役,同时也会施以罚金的惩罚。
另外,如果因为行贿所获得的违法收益被个人私自占有的话,将会按照相关的法律规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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袭警罪最新标准是多少
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的认定标准,其所侵犯的法律客体,主要是人民警察在日常工作中所进行的符合法律规定的执法和管理活动。此种犯罪所针对的直接侵害对象,则明确为正在依法执行职务的人民警察。
至于客观方面,该罪行通常表现为以暴力或者威胁方法妨碍人民警察依照国家法律法规及相关规定行使职权或履行职责的行为,并且这种行为所带来的后果往往较为严重。只要任何自然人达到了法定刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力,均可构成本罪。如果有人以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;而采用使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车辆撞击等更为恶劣手段,严重危害他人生命财产安全者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
刑事拘留必须提请逮捕吗
[律师回复] 解析:
实际上并不是这样。
根据相关法律规定,刑事拘留期限最长可达三十天,之后再加上检察机关审核批准逮捕所需的七日内,总共为三十七日。
如若人还未在这三十七日内释放出来,便基本可以确认已经由检察机关予以批准逮捕。正常情况下,公安局会在拘留当事人满三十天之时向检察机关提交申请,请求其对是否应予批准逮捕进行审查,然而并非所有案件都必须经过此程序。若公安局认为犯罪情节轻微,无需判处有期徒刑以上刑罚,或者当事人具备法定或酌定的从轻处罚情节,亦或是经过深入调查后发现本案证据存在极大可能性不足,那么公安局有权自行决定变更强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单位提交工伤认定需要什么资料
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
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工伤赔偿
辽宁盗窃罪入罪标准最新
[律师回复] 解析:
对于个人实施的盗窃公私财务行为,根据其价值大小,可分为"数额较大""数额巨大""数额特别巨大"等三种情况。
其中,盗窃金额达到一千元到三千元之间,即可视为"数额较大"。这种情况下,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚款或者罚金。如果盗窃金额在三万元至十万元之间,则被视为"数额巨大"。这是一种更为严重的犯罪行为,将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,外加罚款或者罚金。而当盗窃金额超过三十万元至五十万元时,便达到了"数额特别巨大"的程度。此时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能需要缴纳罚款或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定适合本地区实际情况的具体执行标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小但仍构成犯罪的情况,也有相应的量刑标准。例如,盗窃金额在一千元以上但不足两千五百元的,将被判处六个月以内的管制、拘役或者有期徒刑,同时还需缴纳罚款;盗窃金额在两千五百元以上但不足四千元的,将被判处六个月至一年的有期徒刑;盗窃金额在四千元以上但不足七千元的,将被判处一年至两年的有期徒刑;盗窃金额在七千元以上但不足一万元的,将被判处两年至三年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
挪用资金罪本单位的认定有几种
[律师回复] 解析:
三大要素决定了挪用公款罪是否成立:
首先,该罪行侵犯的主要客体是公司、团体或其他组织对其自有资金的使用权及收益权益;
其次,在一般的情况下,这种类型的行为通常表现为行为人为满足个人利益而利用自己在职务上所拥有的便利条件,擅自将原本属于单位所有的资金拨出并供个人使用,甚至以借贷的方式给予他人,并且在这过程中,行为人所挪用的金额必须达到一定程度,且超过了法定的三个月还款期限;
最后,行为人必须是在公司、企业或其他组织中担任特定职务的员工,并且在主观意识上,他们必须是故意实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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单位工伤认定需要提交什么材料?
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
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单位工伤认定需要提交什么材料
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
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工伤赔偿
多次犯盗窃罪从重处罚有几种
[律师回复] 解析:
在盗窃罪中,涉及到各种从重处罚情节如下所述:
首先是屡犯不改、频频进行扒窃行为的情况;
其次,采取了诸如毁坏等破坏性的手段实施盗窃,导致公私财产遭受重大损失的行为;
再次,实施了进入他人住户或住宅实施盗窃的犯罪行为;
此外,教导、引诱未成年人进行盗窃的行为也将受到从重处罚;在服役改造期间进行盗窃的行为同样会受到严厉打击;在缓刑、假释考验期内或者管制、监外执行期间进行盗窃的行为也将面临更严格的法律制裁;曾经因为盗窃行为而被治安处罚三次以上,并且在两年之内再次进行盗窃的行为也将受到从重处罚;曾经因为盗窃行为而被免于起诉、免除刑事责任,但在两年之内再次进行盗窃的行为,或者曾经因为盗窃行为而受到刑事处罚,但在三年之内再次进行盗窃的行为都将受到严厉打击;
最后,盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者丧失劳动能力者的财物的行为也将受到从重处罚;
同时,如果因为盗窃行为已经造成了严重的后果,或者存在其他恶劣情节的,也将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪和非法占有哪个严重
[律师回复] 解析:
在职务侵占罪以及盗窃罪之间,我们应始终以盗窃罪的刑事责任更为严格作为衡量标准。
对于普遍性的侵占罪和盗窃罪,这两种犯罪行为均涉嫌侵犯财产权益类别,它们的主要犯罪对象同样是他人拥有的财物,而无论是主观意图层面还是实际行动上,都表现出了对他人财物的非法占有。
然而,尽管这两种犯罪存在诸多相似之处,却也存在着明显的差异。在公司、企业或其他相关单位中,员工若能利用其职务上所赋予的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;如果涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加刑罚。
至于盗窃罪方面,根据法律规定,盗窃公私财物,涉案金额达到一定程度者,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉制裁;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任;而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污罪和受贿罪谁判刑重
[律师回复] 解析:
在刑法制度下,关于贪污罪与受贿罪之间的显著区别可归纳如下:
第一,依据我国现行法律条款,对贪污犯罪进行审判与量刑的原则性规范为:若贪污金额相对偏小型且未伴有其他较为严重犯罪情节的话,罪犯便有机会获得低于三年的有期徒刑或者拘役等轻型处罚措施,并且还须承担相应罚金责任以示严肃正义;反之,若贪污数额较大或者涉及更为严重的犯罪情节,则应依照相关法律法规,处以三至十年不等的有期徒刑,同时罚金或者没收个人财产也是不可或缺的附加刑罚手段;
最后,但同样值得重视的是,一旦贪污行为达到了极其恶劣的地步,如贪污数额巨大或者存在更为严重的违法情节,那么罪犯将面临十年以上的有期徒刑甚至终身监禁的严厉制裁,此外,还必须支付高昂的罚款或者被没收全部个人财产,以此彰显法律的权威性和公正性。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
挪用资金罪是直接故意吗
[律师回复] 解析:
若挪用资金的行为经判定符合确凿标准,其应受惩罚的最高法定刑期处于五年以下有期徒刑的范畴之内,那么在此类状况下,关于报案的时效期限便会予以设定为五年之久。
然而如果涉及到相关犯罪行为的最高法定刑期已超出现有五年的界限,而微妙地维持在五至十年有期徒刑之间,那么此时应当遵循的法律对于报案的时效期限作出明确规定,确定为十年。挪用资金犯罪这一法律术语,具体是指行为人巧妙地运用其职务上所拥有的便利条件,将原本应该归属单位所有的资金擅自挪作他用,或者将这些资金出借给他人或供自己个人使用,而且涉案金额必须达到一定的规模,同时在超过三个月的时间内未能全额归还给原单位。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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