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我和我朋友现在想注册一下公司,资金方面可能有点问题,但是我朋友说注册资本对公司的影响还是很大的,所以我想请问一下注册公司注册资本对公司的影响有哪些呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-01-03 广东韶关
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律师解答 共2条
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    1.公司注册资本可以更直观反映公司规模,债务清偿能力。
    2.不管是对外融资贷款等都或多或少有一定的影响。
    3.有限公司以其注册资本为限对债权人承担法律责任。以上三点就是注册公司注册资本对公司的影响。补充:现在普通的企业已经取消了最低注册资本限额的规定。有特殊要求的企业类型:1)咨询服务类公司最低注册资本10万元;2)投资管理咨询公司最低注册资本10万元; 3)贸易类(商贸,物贸,经贸)最低注册资本零售30万元; 4)贸易类(商贸,物贸,经贸) 最低注册资本批零50万元; 5)工贸公司最低注册资本50万元以上(必须是加工生产型) ; 5)实业公司最低注册资本500万元; 6)企业发展公司最低注册资本500万元(必须跨5个行业) ; 7)科技投资管理公司最低注册资本1000万元 ; 8) 集团公司注册资本要求集团公司依据法律规定,其注册资本最低要求为5000万人民币。 9)特殊行业注册资本要求特殊行业的注册资本有明确规定,比如国际货运代理最低注册资本为500万人民币,二级建筑工程公司要求为2000万人民币。
    全文
    12 2017-01-03
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    你好,注册公司注册资本对公司的影响如下:1),公司,分为实行认缴制的公司和实行实缴制的公司。2),2014年3月1日以后,大部分的公司都实行认缴制,即公司注册资本为全体股东认缴的出资额。3),实行实缴制的公司为全体股东实缴的公司(这类公司非常少,只有募集设立的股份公司和其他二十几类有限公司)。4),当看到大部分的公司执照时,注册资本只是反映了股东所付的责任(公司股东以出资额为限对公司付责任),并不反映公司经济实力。只有实缴制公司在开始的一段时间反映了公司经济实力。因为公司总要进行经营活动,有可能赚了也有可能赔了。往后,公司注册资本不反映公司经济实力。所以,公司注册资本从来都是反映所有股东的责任大小。而大部分时候不反应公司的经济实力(在实行实缴制公司开始的一段时间,注册资本等于公司经济实力)。  5),认缴制只的是公司注资不必验资,而且出资期限不再限定。也就是说,股东认缴完注册资本后,可以分期缴付,只要股东之间同意,可以一直都不缴付资金,而注册资本还是那样。但是股东们的责任是以认缴的注册资本(即出资额为限)为本的。
    全文
    8 2017-01-03
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注册公司注册资本对公司的影响是什么呢?
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盗窃一本书算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
关于对于窃取图书馆藏书行为的定罪量刑问题,须依具体案情而定,通常以盗窃罪名论处。
在盗窃罪方面,我国法律对其量刑标准予以明确规定。
即当盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间时,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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分公司注册有注册资本吗
分公司不需要注册资本。分公司构不具有独立的法人地位,只是法人的分支机构,其办公经费、人员工资等费用由总公司转入其银行账户。分公司也办理营业执照、组织机构代码证和税务登记证。分公司的执照是“营业执照”,不是“企业法人营业执照”,其经营范围和总公司是一样的,但营业执照上没有注册资本。
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两人股东公司一人退股需要注意什么
[律师回复] 解析:
在涉及两个股东之间股权架构的问题上,倘若其中一方股东产生了撤资意愿,那么他们需预先熟知一系列必要的条款与条件。
依据我国相关法律条例的规定,若公司在过去五年内未能将利润分配给股东,且在此期间内公司一直保持着盈利状态,同时满足法定的利润分配条件,那么该等股东便享有请求公司购回其所持股份的权利。
另外,在公司进行合并、分立或重大资产转让等行为,以及公司章程中规定的经营期限已届满或者存在章程规定的其他解散事宜发生之时,倘若股东大会以全体决议通过立法修改公司章程,从而使公司得以继续运营下去的情况下,股东同样能够提出撤资的诉求。
值得一提的是,由于各地法律规定不尽相同,因此在处理实际案件时应遵循当地法规的相关指引。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
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当地可以理解为本省吗
[律师回复] 解析:
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在这种情况下,当事人的户籍所在,应当依据户口本记录中的家庭住址进行最终确定。
一般而言,户籍,也被人们称为户口,其是由国家特定部门管理的,用于记录和保存住户人口基本信息的法律文书。
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因此,户籍不仅是确定自然人作为民事主体法律地位的基础性法律文件,更是维护社会秩序和保障公民权益的重要工具。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》
第五条
户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条
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员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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