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早退下班算工伤吗
上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿超时加班能辞职
[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。
通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
他跟三，三是酒吧女帮她租房子，一起天天吃午饭，想追回婚内财产
[律师回复] 若能证明对方用婚内财产帮酒吧女租房子等，可通过法律途径追回，收集相关证据很重要，比如转账记录等，然后向法院起诉。
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早退下班算工伤吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着早退下班算工伤吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿你好，农村自建房土地使用证上是婆婆的名字，户口本户主是大儿子的，公公是矿工户口早已迁出，还有一个小儿子，房屋拆迁大儿子能获得拆迁款吗
[律师回复] 房屋拆迁款的分配需综合多种因素。一般来说，婆婆是土地使用证权利人，有较大决定权。但也要考虑家庭实际情况和当地政策等，可协商解决，协商不成可通过法律途径明确各自权益。
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快速解决“征地拆迁”问题
想咨询一下，11.8发生的一起交通事故，当天我爸骑电动车过班马线时政府的垃圾车为了避让我爸冲向对面的道路翻车后压死两夫妻其间还撞到骑电动车的母子导致小孩重伤母亲轻伤，两夫妻和我爸三个死亡
[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。
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您好，家里人被警方带走说是故意伤害罪，案子发生在20多年前的，家里人不清楚事情经过，想找个律师会见一次，问清楚情况，大概收费多少？，如果委托第一阶段的侦查收费有是多少？
[律师回复] 收费标准因地区和具体情况而异。可先联系律师事务所咨询，了解会见一次及侦查阶段委托的大致费用。尽快委托律师会见，了解具体情况后再做进一步打算。
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如果底薪3980一个月203个小时的班是基本班时，基本班时工资就是19.6，那法定节假日上班是19.6乘3？
[律师回复] 法定节假日上班工资一般不低于平时工资的 3 倍。底薪 3980 元，203 小时基本班时，法定节假日上班工资应为 19.6 乘 3。具体可参考当地劳动法律法规，如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。
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早退下班算工伤吗
上班早退，如果在下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的，按《工伤保险条例》的规定，也是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿想了解，工伤后不再回去上班是否影响赔偿
[律师回复] 一般不影响赔偿。工伤后可根据伤残情况等确定赔偿。若不回去上班，需与单位协商解除劳动关系，依法获取相应赔偿。但具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工伤后一直不去上班，会对工伤赔偿有影响吗
[律师回复] 一般不会直接影响赔偿，但长期不去可能被视为旷工。应及时与单位沟通，按规定提交相关材料和申请，配合处理。若有争议，可通过法律途径解决。
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二婚在一块过了20多年，老头突然去世，这房产怎么继承。
[律师回复] 如果房产是夫妻共同财产，先划分夫妻共同财产部分，房产的一半属于老头的遗产。对遗产有遗嘱按遗嘱继承；没有遗嘱，老头的配偶、子女、父母等第一顺序继承人参与继承，可以考虑平分这部分房产份额。
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下夜班开会合法吗
合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷今天上午，上班和同事吵了几句，也没怎么吵，就被厂长辞退啦！因为现在工作不是很忙，嫌人多了 。
[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
医疗保险只给报销20% ，这合法吗？，想了解：20%的报销比例是否影响我的权益？
[律师回复] 医疗保险报销比例通常由政策规定，20%不一定不合法。是否影响权益，要看具体情况。可向医保部门咨询了解相关政策依据，若有疑问可进一步沟通协商或寻求法律帮助。
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加班太严重能辞职吗
[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
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务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
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拘留15天什么时候出来早上还是下午
一般来说，十五天的拘留期是从被拘留开始算的，总共十五天，也就是三百六十个小时。在这期间，被拘留的人会在法律规定的地方待着，直到时间结束。要是拘留期结束了，除非有新的法律决定，不然被拘留的人就会被放走。
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刑事辩护想了解，17岁男孩把同学裸照发给很多同学能判什么罪
[律师回复] 这可能构成侵犯他人隐私等罪。首先应停止传播，向同学道歉。其他要积极配合调查，争取从轻处理。最后，家长应加强教育引导。具体还需根据实际情况判断。
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