在厂里上班现在老板现在老板说没有订单了工资该怎么算没有签合同

1、骗取社保基金（医保基金）是违法行为。
2、这是一起典型的工伤事故，应该按照《工伤保险条例》规定的工伤认定、伤愈后工伤鉴定的法定程序来处理，这是保障劳动者合法权宜的最根本的方式；
3、通过你的简述，这起工伤事故最终评定的等级，如果面部没有毁容的话，可以定为工伤七级，大致估算赔偿数额项目：当前及后续的所有医疗费用、住院期间伙食费交通费护理费、因伤导致的误工费、伤愈后一次性伤残补助金为13个月本人工资、如解除合同还有一次性伤残医疗补助金为13个月的上年度社会平均工资、一次性伤残就业补助金为20个本人工资。
自己计算下。
4、工伤申报期限最多为一年，超过后，国家劳动部门不予受理；
5、工伤认定后，三年之内可以申报工伤鉴定，过时工伤认定无效；
6、如果单位为伤者缴纳了工伤保险，绝大部分赔偿由国家相关部门支付，单位只支付很少一部分；如果未缴纳工伤保险，全部由单位支付；
7、伤者与单位协商解决也是一种途径，但要注意保护自己的合法权宜，尤其是相关的法律时效。
无论何种选择，违法骗保是永远不可取的！
国家法制建设，不仅需要国家层面上加强和完善立法建设，更重要的是需要广大社会做到知法、守法！不违法！这样才能实现法制社会！
不懂可以咨询，你这一点做得是正确的。