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公司减员,本人因病不能适应新岗位,自己辞职,怎么办

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-08 河北唐山
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    你好,主动辞职没有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2020-12-08
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因病死在工作岗位上算不算工伤?
因病死在工作岗位上可以算是工伤的,只要在工作的时间之内发生疾病的四十八小时之内死亡的就可以视同为工伤处理,对于死亡就可以享受到工伤一次性所有的补赔金,而对于被扶养人也依法的可以获得。
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工伤赔偿
袭警罪最新判刑多少年
[律师回复] 解析:
任何针对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击者,均将被认定为袭警犯罪行为。
对于此类行为,根据相关法律规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;若采用枪支、管制刀具等危险工具,或者通过驾驶机动车撞击等极端手段,对执法人员人身安全造成严重危害的,则将面临更为严重的法律制裁,即处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”
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劳动纠纷
抢劫罪数额最新规定是多少
[律师回复] 解析:
在抢劫犯罪案件中,有关涉及金额的判断标准通常如下所述:以人民币为例,涉案行为人抢劫所得财物价值介乎于500至2000元之间者,则属于“数额较大”范畴;若其抢劫财物总值在5,000元至20,000元之间,便可被判定为“数额巨大”;
至于其抢劫财物价值在30,000元至100,000元之间,自然就属于“数额特别巨大”的情况,此等犯罪情节一经查实,均将面临严厉的法律制裁,即判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。而对于情节更为恶劣的犯罪分子,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审的人员最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在保证人权的基础上,通过遵循法律法规来确保司法公正,也是保障无辜公民的权益不受有罪之人侵害的重要手段。因此,在取保候审期内,被判刑者应严格遵守相关法律规定,不允许出现以下行为:
首先是未经执行机构的明确许可,不能私自离开其居住地所在的市或县域范围;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系人信息发生变更,应在收到变化通知后的二十四个小时内,向负责执行此规定的执行机构进行书面报告说明;
再次,当接受法庭或执法部门的传唤时,必须按时到达指定地点,不得有任何拖延;
最后,在整个过程中,不得以任何途径或形式对证人提供虚假证词的行为进行干扰,也不得销毁、篡改或编造任何证据,更不能与其他被告或同伙进行串通口供。
此外,在取保候审期间,法院、检察院及公安机关有权根据具体情况,责令被判刑者遵守以下特殊规定中的任意一条或多条:
第一,禁止进入特定的场所;
第二,禁止与特定的人员进行私人会面或通讯联络;
第三,禁止参与特定的活动;
第四,将护照、出入境证件以及驾驶执照等相关证件,提交给执行机构进行妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮信罪是新型网络犯罪吗
[律师回复] 解析:
"帮信罪"作为新型网络犯罪类型之一,其成立需满足相关法律法规所设定的特定条件以及“情节严重”这一衡量标准。具体而言,根据相关法律条文的明确规定,只有在帮信行为产生了恶劣影响并达到特定程度时,方能构成犯罪。
根据法律的明确规定,具有以下任何一种情况者,均可被视为刑法中定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上不同对象提供帮信服务;
(2)涉及支付结算金额高达二十万元以上;
(3)违法所得超过一万元人民币;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到此类犯罪活动之中;
(5)被帮信对象实施的犯罪行为导致了严重的社会后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
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职工因工致残如何调岗
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤赔偿
帮信罪适用相对不起诉吗
[律师回复] 解析:
若犯罪嫌疑人并无涉及帮助信息网络犯罪活动的违法行为事实,或者符合下列任一情况者,身为检察机关的我们便有权利做出不起诉裁决:
首先,犯罪情节极其微小且所引发的社会危害并不严重,依法不应被视为犯罪行为;
其次,犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限;
再者,根据特赦令的规定,该犯罪行为已经获得赦免;
此外,依据刑法的相关规定,属于告诉才处理的犯罪行为,但并未有人提出控告或撤回控告;
最后,犯罪嫌疑人或被告人身亡,也可作为不起诉的理由。
另外,对于犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或可免于刑罚的案件,检察机关亦有权做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
新华区非法吸收公众存款罪会受到哪些处罚
[律师回复] 解析:
非法吸收公众存款罪,系指违反了我国现行的金融管理法规,擅自向社会公众募集资金或采取各种手段变相吸收公众存款,从而对我国正常的金融秩序造成严重破坏的犯罪行为。
根据相关法律法规的具体规定,对于触犯此项罪名的个人或组织,应受到以下相应的刑事处罚:
首先,对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚;
其次,如果涉及到的金额较大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
最后,若涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
此外,对于单位实施该类犯罪行为的,也将对其进行相应的处罚,包括对单位判处罚金,以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,在案件进入公诉阶段之前,如能积极退还所吸收的公众存款,以最大程度地减少对受害人的损失,那么在量刑时可予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
强奸罪在监狱里表现好可以减刑吗
[律师回复] 解析:
的确如此。强奸罪在狱中同样享有减刑的权利。
首先,犯罪者需要保持良好的心态,严格遵循监禁法规,积极接受改造和再教育;
其次,若在服刑期间展现出明显的忏悔之意或有突出的立功表现,依据监狱严厉公正的考核结果,是完全有可能获得减刑的机会的。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条
【第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
第七十九条减刑程序】对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
第八十条
【无期徒刑减刑的刑期计算】无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
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因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是什么?
因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则涉嫌违法解除,应当支付赔偿金。 如果医疗期满不能胜任原岗位工作,需要提前30天通知劳动者,否则也需要进行赔偿。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于那些直接领导和策划有组织、有预谋的群体性斗殴事件的首犯者,应当对其进行立案并展开严厉的追责行动。关于“组织”这一概念,它包含着将各自独立的个体有序地安排到一个特定义务组合中或者成为特殊的社会群体这样一种深远的意图和精密的规划。在这里,我们所谈论的“策划”,实际上是为了达成某种特定的目标而精心设计出周密的计划方案,并且进行详尽的部署与安排。
至于“指挥”这个词,它代表了对所有参与者的指示、命令以及全方位的调度。
此外,如果有人积极参与到了有组织、有预谋的群体性斗殴事件之中,那么他们也应该被列入立案追诉的名单之内。
法律依据:
《刑法》第二九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多、规模大、社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴、致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
帮信罪量刑拘役五个月适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
帮信罪案件中,被告若被处以拘役五个月的处罚,只需符合相关缓刑条件便可获得缓刑机会。具体的缓刑条件包括但不限于以下几点:
1)被告人需犯有拘役、三年以下有期徒刑之罪行且其犯罪情节相对轻微;
2)被告人必须具备深刻的认罪忏悔态度;
3)被告人不应存在再次犯罪的潜在风险;
4)判定被告人缓刑不会给所在社区带来重大负面影响;
5)对于未满十八岁的未成年人、正在孕育生命的孕妇以及已经年满七十五周岁的老年人,应给予缓刑判决。关于帮信罪的法律裁量标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪处罚。而针对盗窃罪的量刑,最轻的处罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,最严重的情况可能会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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疾病在工作岗位发病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
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工伤赔偿
因病取保候审后还会收监吗
[律师回复] 解析:
关于特定的疾病类型是否能够进入监管环境,是根据每个案件的实际情况进行判定的,这方面并未有明确的法律规定。
然而,当被监管人员身患严重疾病并且必须要进行监管时,他们可以向相关部门提交一份监外执行申请。这项申请的前提条件是必须符合法定监外执行的标准,并且必须经过严格的程序审批才能够被批准实行。对于被判刑期只有一年的罪犯来说,他们只需满足以下其中一个条件就可以申请暂予监外执行:体内存在严重疾病,必须在体外治疗;处于孕期或哺乳期的女性;生活无法自理,且在外部环境下不会对社会造成危害。对于那些因为疾病必须在体外接受治疗的人,他们需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决书正式生效之后,在交付执行之前,由法院来决定是否给予暂予监外执行的机会。而在交付执行之后,则由监狱提出书面建议,然后上报给省级监狱管理机构或者地市级公安机关进行批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
袭警罪最新标准是多少
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的认定标准,其所侵犯的法律客体,主要是人民警察在日常工作中所进行的符合法律规定的执法和管理活动。此种犯罪所针对的直接侵害对象,则明确为正在依法执行职务的人民警察。
至于客观方面,该罪行通常表现为以暴力或者威胁方法妨碍人民警察依照国家法律法规及相关规定行使职权或履行职责的行为,并且这种行为所带来的后果往往较为严重。只要任何自然人达到了法定刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力,均可构成本罪。如果有人以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;而采用使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车辆撞击等更为恶劣手段,严重危害他人生命财产安全者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
强制猥亵罪适用女性吗
[律师回复] 解析:
1、强制猥亵罪的被害人范围不仅限于女性,同样也包含男性在内;
2、强制猥亵罪是指通过使用暴力、威胁、药物、催眠术或者其他类似手段对男女实施猥亵行为的违法犯罪行为。此项犯罪的侵害对象主要涉及他人的人身自由权、隐私权以及名誉权等多个方面。
其中,身体自由权具体体现为人的身体活动不受非法干涉的人格权;隐私权则代表了个人有权自主支配与其公共利益无关的个人信息、个人活动及私人领地的一种人格权,其中,保护个人私密空间不被侵犯(如禁止他人偷窥、猥亵等)是该项权益的核心部分;
至于名誉权,则是指个人因自身特性和特质所展现出的社会价值而享有得到社会公正评价的权利。在强制猥亵罪的客观方面,通常表现为采用暴力、威胁或其他手段对他人进行猥亵,且这些行为并非仅限于性交这一方式。强制猥亵罪的实施者可以是任何年龄段的一般公民。在主观方面,强制猥亵罪的行为人必须具有明确的故意心态,即存在激发他人性欲的意图,但并不追求实际发生性行为的结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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