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公立高中校聘教师(无编制),从前一直与在编教师同等标准发工资,今年大市统一调资,我们校聘教师未调,可以申请人事仲裁吗?

10w+浏览 匿名 2017-01-11 江苏淮安
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    人事争议仲裁,是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议,是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议,通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。在机关引入人事争议仲裁制度,一方面可以促进机关人事工作的依法管理;另一方面,争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉,有利于充分保障双方的合法权益。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    1 2017-01-11
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公立高中校聘教师(无编制)
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公办学校教师聘用合同是否需要签订?
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临聘教师与正式教师的区别在于,临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制,在工资福利待遇方面也会有所不同。临聘教师没有教师编制,在工资待遇方面主要是根据与学校签订的合同来定的。但总的来说,有编制的教师可以享受晋升、调动、各种津贴等福利待遇,而临聘教师则不能享有。
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学校贪污受贿罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
对于贪污、受贿行为,根据法律规定,贪污或受贿金额在人民币三万元到二十万元之间者,应被依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时征收罚金;倘若贪污、受贿金额超过二十万元但未达三百万元的话,将可能面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚款或者是没收个人财产等惩罚措施;而若贪污、受贿金额超过三百万元的话,则有可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且同时需要缴纳罚款或者是依法没收其个人财产。
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对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
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(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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学校教课书属于汇编作品吗
教科书当然属于汇编作品,因为教科书实际上也是把别人的作品统一汇总起来,教科书的汇编者对汇编作品拥有著作权,但是在编写教科书的时候,教科书当中所涉及到的每一篇文章都应该经过原作者的同意,不然的话,汇编作者就涉嫌侵犯原作者的著作权。
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