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加班费基数和计算方法

帮助5人 10w+浏览 匿名 2008-02-04 江苏苏州
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加班费基数和计算方法?
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加班费的计算基数如何确定,加班费的基数怎么计算
以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算基数的法律规定 中华人民共和国劳动法第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。
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劳动纠纷
受贿罪的基准刑是多久
[律师回复] 解析:
1.对于个人受贿金额达到人民币十万元及以上者,将被判处有期徒刑或无期徒刑,并且可能同时被没收全部财产;若情节特别恶劣者,甚至会被判处死刑,并同时被没收所有财产。
2.对于个人受贿金额介于人民币五万元至十万元之间者,将被判处有期徒刑五年或以上,并且同样可能被没收部分或全部财产;若情节特别严重者,则可能被判处无期徒刑,并同时被没收所有财产。
3.对于个人受贿金额介于人民币五千元至五万元之间者,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;若犯罪后有悔过表现且积极退赃者,可考虑减轻处罚或免除刑事处罚,但需由其所在单位或上级主管部门给予相应的行政处分。
4.对于个人受贿金额未达人民币五千元者,若情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节相对轻微者,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分。
5.对于多次受贿而未经处理的情况,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
第一百八十四条
【非国家工作人员受贿罪】银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照本法第一百六十三条
【的规定定罪处罚。受贿罪】国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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加班费基数如何计算?
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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劳动纠纷
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加班费基数如何计算
加班工资的基数按照以下的方式确定,但不得低于各地区规定的最低工资标准。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75乘以8。
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劳动纠纷
抢劫罪捅伤人是数罪并罚吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于实施了抢劫行为且同时造成他人重伤甚至死亡等严重后果的罪犯,法院有可能会按照数罪并罚原则,对其两项罪行进行合并判决。例如,若罪犯以抢劫为目的,故意对受害人实施人身伤害,达到了轻伤及以上程度的话,将被定性为犯有抢劫罪以及故意伤害罪,此时必须依照数罪并罚的法律法规予以惩处。反之,若罪犯在实施抢劫过程中不慎误伤了受害者,那么这也将作为抢劫罪的一个重要量刑因素来考虑。
根据我国刑法规定,此类罪犯将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担相应的罚金责任。
值得注意的是,对于未成年罪犯,由于其身心尚未完全成熟,法院通常会给予适当的从轻处罚。
然而,具体的量刑标准仍需要根据案件的实际情况来综合判断。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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加班工资的计算基数
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于加班工资的计算基数的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪有没有数额
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于盗窃案件中的涉案金额有明确规定,即需要达到1000元至3000元或以上的标准才能予以刑事立案调查处理。
具体来说,构成以下情况之一者,视为“数额较大”:
第一层级是涉案金额在人民币1000元至3000元之间的个人盗窃公私财物行为;
第二层次是涉案金额在人民币3万元至10万元之间的个人盗窃公私财物行为;而第三个层次则是涉案金额在人民币30万元至50万元之间的个人盗窃公私财物行为。
此外,在法律中有对于犯罪者采取何种刑罚的明确规定,例如,对于盗窃公私财物数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而对于盗窃公私财物数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
江苏省侵占罪立案数额标准是什么
[律师回复] 解析:
江苏省对于侵占罪的立案标准设定如下:若涉及金额在人民币5000元至20000元之间,则应判定为数额较大;若涉案金额达到人民币100000元及以上,便可被认定为数额巨大。侵占罪通常表现为擅自将代为保管的他人财产非法占有,且该行为所涉及的金额较大,当事人拒绝归还或交出该财产。
根据法律法规,对代为保管的他人财物进行非法占有,数额较大并且拒不归还者,将面临两年以下有期徒刑、拘役或者判处罚金的处罚;数额巨大或存在其他严重情节时,将会面临二年以上五年以下有期徒刑的处罚,同时还有可能被判处罚。
此外,如果是将他人遗忘的物品或者埋藏的物品非法占为己有,且涉及金额较大,当事人拒绝交出的情况下,也会按照上述条款进行处罚。需要注意的是,本条法律规定中,只有受害人主动提出诉讼请求,法院才会对此类案件进行审理和判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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加班工资的计算基数
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资的计算基数相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪多少次数算多次
[律师回复] 解析:
根据相关法规,凡在两年之内实施了三次及以上的盗窃行为,均应视为“多次盗窃”予以处理。
然而,在实际操作过程中,我们需要关注以下几个方面:
首先,对于“多次盗窃”的定义,其时间跨度为“二年内”;
其次,虽然三次盗窃行为并非都必须是“未经处理的”,但如果其中有任何一次已经受到刑事或行政处罚,那么这三次盗窃行为仍然应被视为“三次”。
此外,根据法律规定,非法进入他人家庭生活环境,且与外部世界相对隔离的场所进行盗窃活动,应被认定为“入户盗窃"。
关于盗窃罪行的刑事处罚,我们了解到,行为人若实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法犯罪行为,将面临五天至十天的拘留,同时还可能被处以五百元以下的罚款;而如果情节较为严重,则可能会被处以十天至十五天的拘留,以及一千元以下的罚款。对于盗窃公私财物的行为,如果涉及金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;而如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,行为人将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审是否可以不上班
[律师回复] 解析:
在司法实践中,为了确保相关侦查和诉讼审判工作的顺利进行,取保候审措施不可避免地会给被采取该项措施的当事人的职业生涯以及日常生活带来一定程度上的影响。对于涉及国家机关以及事业单位的公职人员来说,这种影响尤为显著。
然而,只要不干扰到侦查、诉讼审判活动的正常开展,并且符合相关法律法规以及所在单位内部规章制度的要求,当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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