您好，我在公司上班多年的，目前对于公司的加班费有点争议，在目前对于劳动争议加班费的问题。目前地方怎样规定的，谢谢

您好，经过查询目前对于劳动争议加班费中深圳地区司法实务部门一般采取以下处理办法：
　　
1、《劳动合同法》实施前，用人单位无故拖欠、克扣基本工资(不包括加班工资)，或者低于最低工资标准支付劳动者报酬的，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。
　　
2、《劳动合同法》实施前，劳动者以用人单位未足额支付加班工资，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者应举证证明其曾向用人单位请求支付加班工资差额而被用人单位明确拒绝，或者用人单位明确表示拒绝支付加班工资差额。
　　
3、《劳动合同法》实施后，按《劳动合同法》第三十八条的规定处理。
　　
4、如果劳动者请求的加班工资差额包含《劳动合同法》实施前和实施后的时间，在是否支持劳动者请求的经济补偿金问题上，分段采取不同的标准和处理原则。