我在深圳某公司上班两年，15年六月份开始休产假回家生孩子，产假到十月底结束了以后我就没回去上班了，直接辞职了，我的社保也是交到去年十月份，请问我现在可以报销生育保险吗？

我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职员缴纳生育 保险费用。其主要目的就是确保生育职员及时得到医疗服务，以及确保其生育期间的基本生活。但并非缴纳生育 保险职员即可享受生育保险待遇，报销生育医疗费用，必须满足一定条件即可。
根据我国生育 保险条例及各省市生育 保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育 保险待遇，报销生育 保险费用，需满足如下条件：
1、用人单位和职员按照规定参加生育保险；
2、符合国家、省市计划生育政策；
3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险；
4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。

生育 保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。 　　女职工享有生育津贴(包括产假及假期期间的工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等费用补贴，男职工则享有10天产假，假期期间工资=当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 　
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。