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女性做绝育手术是假期吗
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女方做了绝育手术孩子判给谁
女方做了绝育手术孩子判给女方的可能性比较大。对于两周岁以下的孩子，一般会判给母亲抚养；孩子两周岁以上的，抚养权可以优先考虑给已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的一方。
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婚姻家庭
今天做了司法鉴定和三期鉴定，法医说治疗终结才能做司法鉴定，让我在司法鉴定告知书上写上治疗终结，而且法医说司法鉴定可能评不上伤残，那这样就赔不到多少钱，可是我的腰一直痛，没有好转，治疗又没法治疗，怎么办，
[律师回复] 你好，今天的鉴定做了吗？没有交钱就有转机
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做了绝育手术抚养权可以获得吗
做了绝育手术对于抚养权是否能够获得，这个是不一定的，但是一般情况下如果做了绝育手术的话，对于获得抚养权是有优势的，可以进行优先考虑，但还是会考虑其他的因素，比如说是否患有重大的疾病或者是能给孩子带来好的生活。
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婚姻家庭你好我是被我前女友昨天报假警然后去了一趟公安局
[律师回复] 你前女友为什么报警呢？若其报假警的，可能会被警方处罚。
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做绝育手术争取抚养权是否可以
做绝育手术争取孩子的抚养权也可以，但并不代表着法庭绝对就会因为做了绝育手术而把孩子判给做绝育手术的这一方，只不过丧失生育功能的这一方获得孩子抚养权的可能性比较大。有些人虽然做了绝育手术，不过自身有重大传染病或者吸毒史的，肯定不会获得孩子的抚养权。
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婚姻家庭你好武汉犯了合同诈骗罪，已经被判4年8个月了，目前在看守所11个月了，还没移交法院，好申请假释吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系
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快速解决“刑事辩护”问题
我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
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为了抚养权做节育手术可以吗？
离婚时为了争夺孩子的抚养权，而选择做节育手术是可以的，但是不提倡这样做。孩子未满两周岁时，抚养权归女方所有，孩子在十周岁以上，要根据孩子自己的意愿，父母的经济条件来决定抚养权。
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婚姻家庭
你好 我想知道 男的和女的发生性关系 但是睡的原因是因为男的把他骗到酒店 一开始是不同意的 因为晚上了没地方去 然后跟他说各睡各的 他睡那边 我睡这边但是男的没有做到 睡了之后男的不负责 女的一开始是不同意的 睡了之后就同意了 属于强奸吗
[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看
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如果是老婆做流产手术侵犯生育权吗？
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婚姻家庭2024年北京婚假延长了吗
[律师回复] 解析：
关于北京市在婚姻休假方面的相关法规表明，雇佣方应根据实际情况酌情给予员工一至三天的法定婚假；
除了遵循国家的统一规定，还可享有地方政府额外增设的七日婚假待遇；
若在婚姻生活中涉及工作地点不在同一地区的情况，雇佣方可根据具体行程的远近再另行给予相应的路程假；
此外，还有其他相关规定。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
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快速解决“劳动纠纷”问题
出租车碰瓷怎么定性的
[律师回复] 解析：
关于“碰瓷”行为判定犯罪标准之详细规则如下所述：
首先，行为人必须通过实施诸如撕扯、推搡等轻微暴力行为，或者利用围困、阻拦、跟踪、贴靠、滋扰、纠缠、哄闹、聚集人群、扣押财物等软性暴力手段，才能构成相关犯罪。
其次，行为人有预谋地故意制造交通事故，并借此机会威胁被害人以达到使其产生恐惧心理，从而被迫给予行为人金钱财物的目的。
此外，行为人还可能会以揭露现场掌握的当事人隐私为要挟，迫使对方就范。
最后，行为人可能会扬言对被害人及其近亲属的人身安全和财产权益进行侵犯，以此来达到获取财物的目的。
所谓“碰瓷”，即是指行为人通过故意制造或捏造自己受害的假象，采用欺骗、敲诈勒索等非法手段，向他人索取财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百六十二条
【组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
关于“碰瓷”行为判定犯罪标准之详细规则如下所述：
首先，行为人必须通过实施诸如撕扯、推搡等轻微暴力行为，或者利用围困、阻拦、跟踪、贴靠、滋扰、纠缠、哄闹、聚集人群、扣押财物等软性暴力手段，才能构成相关犯罪。
其次，行为人有预谋地故意制造交通事故，并借此机会威胁被害人以达到使其产生恐惧心理，从而被迫给予行为人金钱财物的目的。
此外，行为人还可能会以揭露现场掌握的当事人隐私为要挟，迫使对方就范。
最后，行为人可能会扬言对被害人及其近亲属的人身安全和财产权益进行侵犯，以此来达到获取财物的目的。
所谓“碰瓷”，即是指行为人通过故意制造或捏造自己受害的假象，采用欺骗、敲诈勒索等非法手段，向他人索取财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百六十二条
【组织未成年人进行违反治安管理活动罪】组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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帮信罪女性量刑判几年
[律师回复] 解析：
对于帮助信息犯罪的相关判例，通常会遵循以下一般原则：
1.若确有犯罪行为存在，且明知他人通过信息网络进行犯罪活动，仍向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各类技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利服务，达到情节严重程度者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应金钱罚金的处罚；
2.倘若无任何违法行为，或者犯罪情节相对较轻，则可考虑以行政处罚方式予以处置，具体情况应根据实际案情来决定。
关于取保候审的条件，主要包括以下几个方面：
1.可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的被告人；
2.可能被判处有期徒刑之上刑罚，但实行取保候审并不至于对社会产生危险的被告人；
3.由于身患严重疾病、生活无法自理，或是怀孕或正在哺乳婴儿的女性被告人，虽回避取保候审可能会引发社会危险性，但在符合其他条件的前提下，也可考虑给予取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
对于帮助信息犯罪的相关判例，通常会遵循以下一般原则：
1.若确有犯罪行为存在，且明知他人通过信息网络进行犯罪活动，仍向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各类技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利服务，达到情节严重程度者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应金钱罚金的处罚；
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1.可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的被告人；
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3.由于身患严重疾病、生活无法自理，或是怀孕或正在哺乳婴儿的女性被告人，虽回避取保候审可能会引发社会危险性，但在符合其他条件的前提下，也可考虑给予取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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综合工时计算病假工资怎么扣除
[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
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进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
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法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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