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老板以没钱发工资为由,一拖再拖,怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2017-02-06 大渡口区
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律师解答 共4条
  • 向律师团队律师
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    向劳动监察大队投诉
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    6 2017-02-08
  • 法律咨询顾问
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    这是事实劳动关系,不存在试用期,如在08年二月份开始还没有书面合同,而你又在他那里工作,可以要求双倍工资,另外,这是拖欠工资,还可要求经济补偿金,以拖欠数额的25%计算.你可以拖欠工资为由向仲裁厅要求解除劳动关系,他还要补你一个月的经济补偿金.
    全文
    14 2019-01-24
  • 周强律师
    周强律师
    建议申请劳动仲裁
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    3 2017-02-06
  • 法律咨询顾问
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    向劳动监察大队投诉
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    4 2017-02-06
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如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。
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这种情况可以直接向劳动局投诉或者是向劳动仲裁委员会发起仲裁的申请,因为老板不管是以什么样的理由都不能够拖欠劳动者的工资,只要双方是存在着事实上的劳动关系,那么就必须要按照劳动合同上的内容及时的向劳动者支付工资,如果是拖欠工资,那么劳动者完全是属于有理由的,这一方直接发起劳动仲裁或者是投诉。
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