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假如借过年放假辞退员工公司应遵过那几条法律义务?

4.1w浏览 匿名 2021-01-19 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 孙芹律师
    孙芹律师
    如果没有法定的理由,合同也没有到期,是不能无故开除员工的,开除员工是需要支付双倍的赔偿金的,这一定要慎重慎重再慎重,当然如果他违反了你们公司的经过法定程序制定的合法的规章制度的话,那你是可以辞退他的
    全文
    6 2021-01-19
  • 天行明德律师团队律师
    天行明德律师...律师
    您好,给予经济补偿
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    5 2021-01-20
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