律图审稿专业委员会3轮严审
入职时间12月29日，入职时签了入职合同，上面说提前一个月说辞职可正常离职。因亲人在外安排了工作，我在2月1号提起辞职，公司却以元月不能辞职为由批到4月6号才能辞职，公司这样合法吗
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匿名
2017-02-12
福建福州
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律师解答
共3条
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咨询我法律咨询顾问3 2020-12-25 19:08:55 -
游素玉律师1 2017-02-12 -
咨询我法律咨询顾问13 2019-01-24
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入职时间12月29日，入职时签了入职合同
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3：合同审核与起草。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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说自己过生日要礼物要1314元，说手机掉厕所要换手机找你要钱，说要弄指甲找你要钱，说刷单钱被冻找你要钱解封。后面找她要钱，就甩锅和人身攻击骂你然后把你拉黑删除。被索要了6500元，她就付出了72.91元。这种算诈骗罪吗？还是什么？
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从刑事角度看，如果造成受害者轻伤及以上的伤害，打人者可能构成故意伤害罪，会被依法追究刑事责任。即便未达到轻伤标准，其行为也可能涉嫌寻衅滋事等犯罪。
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在遇到这种情况时，应及时报警，保留现场证据，如监控录像、受伤照片、证人证言等，以便后续维权和追究打人者的责任。
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本人于9月30号离职 劳动关系终止时间为20241024 申请失业补贴时间为20241031 审核通过时间为20241104 现如今11月11日已入职新公司提交社保 公司会在25号购入社保，但社保局短信通知我
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此外，若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定，违反此约定或许也要承担相应责任。总之，生效前能否“毁约”，要根据合同约定和双方实际行为具体判断。
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