律图审稿专业委员会3轮严审

我公司员工今年2月生了小孩,她是顺产,产假是128天,她告知公司产假休完后继续申请休假到小孩一岁,请问她休完产假后的工资是全额发放吗?

10w+浏览 匿名 2017-03-03 重庆
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律师解答 共1条
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    凭工作证或者劳动合同申请要求立即支付产假工资。同时申请拖延支付工资总额25%的经济补偿金。身体确实不好凭医生诊断证明可以申请病休。产假休完后应当去公司报道书面说明情况或者凭医生证明办理病休手续。公司拒绝的,以其他形式履行告知义务后,可以以此为由侵权解除劳动合同,并要求支付经济补偿
    全文
    7 2017-08-06
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