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单位拖欠工资一年，但是后来补发了，想起诉
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工伤谁来申报，单位拖延申报工伤怎么办?
用人单位不认定工伤，或者故意拖延工伤认定时间，以期待工伤认定无效的情况，建议当事人根据具体实际情况处理，当你面对此类问题时，也要学会具体的解决办法，下面，律图就简要讲述一下单位申报工伤怎么办的问题。
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工伤赔偿拖欠工资导致员工离职要求赔偿金额怎么办
[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。
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信用卡拖欠，想分期但不想负担高额利息怎么做
信用卡逾期利息高的，作为信用卡持卡人，一旦因失业、疾病或其他意外情况导致无法按时还款，在最后还款期限到来之前，持卡人最好主动致电银行信用卡中心，陈述自己的财务状况，声明自己并非恶意拖欠。关于信用卡拖欠，想分期但不想负担高额利息怎么做的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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我2000年与单位签订劳动合同，单位在2012年国家强制缴社保才交，我可以要求单位补12年以前的社保吗？
[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
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单位破产了，没有解出劳动合同，＿直为单位垫付社保基金，单位达应，｀退休后返钱，现在退休了，为什么不给返钱了，应该怎么解决？
[律师回复] 你好 当时单位答应返钱有什么证据吗 单位已经进入破产程序了吗
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你好就是我在那个地方上班因为中途去的没有全勤工资1700我预支了500后面他们用理由拖了一周多支付了1000现在还有200没给我，发消息也不回了这种情况怎么办
[律师回复] 嗯，劳动监察，这种单位特别恶心，就是剩的不多一点钱。然后让你觉得维权成本高，就不想给了。
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单位拖欠多久算是拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，具体情形，详细说一下。
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[律师回复] 当合同到期单位不想续签时，要了解自己的权利，与单位积极沟通，做好离职准备，并在必要时采取法律措施维护自己的合法权益。同时，要保持积极的心态，不断提升自己，为未来的职业发展做好准备。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！
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单位无辜拖欠工资如何仲裁,单位拖欠工资如何赔偿
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劳动纠纷老板欠钱三年多，不接电话，不回信息，去年他亲弟弟（带班）打了个欠款工单。请问我怎样才能快速的要回欠款。谢谢您！
[律师回复] 可凭借欠款工单等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可考虑向法院起诉，以尽快要回欠款。
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职员加班但是单位没支付加班费可以投诉单位吗?
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劳动纠纷我现在所在的岗位要取消。公司要将我调岗。下一个岗位工资的太少。我不同意。我如何去维护自己？
[律师回复] 同意解除劳动合同的话，由公司支付补偿金
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