九江职工工伤九级，伤残鉴定需赔多少钱

[律师回复] 解析：
如具备相关条件，可依法申请并通过审批取得保释资格。
首先，对于涉嫌职务犯罪的情况与其它类型的刑事案件无异，只要满足取保候审的条件，便可依程序向司法机关提出申请并经批准后执行。
其次，当犯罪嫌疑人和被告人可能面临被判犯有管制，拘役或者独立适用附加刑等刑罚时，公安机关及人民检察院有权对其实施取保候审。
最后，如果犯罪嫌疑人和被告人可能会被判处有期徒刑以上的重罪，但在采取取保候审措施后不会对社会造成明显危害的，也可以考虑实施取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，倘若行为人涉及到容留他人吸毒的指控，那么其有可能会被判处缓刑。这是因为只要满足缓刑的相关规定，就具备了获得缓刑判决的可能性。
根据我国现行法律法规，容留他人吸食毒品的行为，通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，如果行为人能够满足以下几个条件，便有可能获得缓刑的判决：
1.对象条件：缓刑仅适用于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员。
2.实质条件：犯罪情节相对轻微，且有明显的悔过表现，没有再次实施犯罪的风险，同时宣告缓刑也不会给其所在社区带来严重的负面影响。
3.限制条件：行为人必须并非累犯以及犯罪集团的首要分子。也就是说，对于累犯和犯罪集团的首要分子，缓刑并不适用。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在对受贿罪及滥用职权罪的共同犯罪者进行判决时，司法机关将会根据各人在整个犯罪活动中所扮演的角色、发挥的作用，以及由此所导致的损害程度等因素进行综合考虑。在大多数情况下，作为主要犯罪行为实施者的被告人将会面临更为严厉的刑事制裁，而次要或者协助者则可能面临相对较轻的惩罚。若需同时追究上述两种罪行的法律责任，法院将依据《中华人民共和国刑法》第六十九条的规定，对相关被告人实施数罪并罚。
至于具体的刑期，应由审理案件的法院根据具体案情秉持公正原则予以裁决决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

[律师回复] 解析：
故意伤害他人身体并导致其重伤的犯罪者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；若用极其残忍的手段致使受害人重伤且造成严重残疾后果的，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
然而，在某些特定情况下，罪犯可能会获得相应程度的从轻判决：
（1）当罪犯年龄已满七十五周岁时实施故意犯罪行为；
（2）对于那些尚未完全失去对自身行为的认识或控制能力的精神病患者所犯之罪；
（3）对于那些既聋又哑或者双目失明的犯罪者；
（4）对于预备犯，可参照已经完成犯罪行为的既遂犯予以从轻处罚；
（5）对于未遂犯，同样可以参照已经完成犯罪行为的既遂犯予以从轻处罚；
（6）如果被教唆的人并未实际实施被教唆的罪行，那么对于教唆犯，也可以考虑给予从轻处罚；
（7）对于主动投案自首的犯罪分子，可以考虑给予从轻处罚；
（8）犯罪嫌疑人自首情节显著，但如能如实供述自己的罪行，仍可考虑给予从轻处罚；
（9）犯罪分子有揭发他人犯罪行为，经查证属实，或者为警方提供重要线索，从而成功侦破其他案件等立功表现的，亦可考虑给予从轻处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对盗窃公私财物行为，如若涉及到具体金额，则会被分为不同等级进行处罚。例如，若盗窃金额在特定范围内，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并有可能被同时判处或处分单罚金；如果盗窃金额达到一定程度，即数额巨大，那么将会受到更为严厉的惩罚，包括三年以上十年以下有期徒刑，并有可能被同时判处或处分单罚金；而对于数额特别巨大的情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担相应的罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行最新的司法解释规定，对于职务侵占案件的立案上限设定在了六万元人民币以上。在此数量级之上，将被视为数额较大，将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役处罚；而一旦达到一百万元人民币以上，即属于数额重大，则需要接受五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能伴随有没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.针对涉案人员涉嫌构成职务侵占罪的情况，当事人是有权以自身权益为依据请求司法部门批准实施取保候审措施的。
然而，是否予以批准则需依据如下相关规定进行判断：
首先，必须属于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况其次，对于犯罪嫌疑人或被告人的案件，如果不能在法律所规定的期限内处理完毕，那么必须持续进行调查核实或审判的过程再次，若有逮捕必要性，但由于病重，或者是处于怀孕期间以及正在哺乳自己婴儿的妇女，不适宜进行逮捕最后，虽然可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但是如果实施取保候审并不会导致社会危害性，那么也可申请取保候审。
2.对于有以下情况的犯罪嫌疑人和被告人，经由人民法院、人民检察院和公安机关审查后，可以考虑批准其取保候审：
第一种情况是，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的第二种情况是，可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第三种情况是，患有严重疾病、生活无法自理，或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施并不会引发社会危险性的第四种情况是，羁押期限已经届满，但案件尚未处理完毕，此时需要采取取保候审措施。而取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若犯罪嫌疑人已经因涉嫌职务侵占罪而接受审判并与原告方达成和解，那么他们仍然有可能面临法律制裁，前提是他们满足了判刑所需的所有必要条件。相反地，若犯罪情节较轻，无需施加刑罚，人民法院将有权不予判刑。
然而，若是犯罪嫌疑人的罪行确实应负刑事责任，由于其已经获得受害者的谅解，法院在进行量刑判决时有权酌情对其予以从轻处理。通常来说，职务侵占罪的司法管辖权应归属于犯罪行为发生地，而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。关于职务侵占罪的追诉时效，根据相关规定，其有效期为十五年。具体而言，犯罪行为经过以下期限后，将不再受到追诉：法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑期为无期徒刑或死刑的，经过二十年。若二十年后仍认为有必要进行追诉的，则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所适用的最高刑罚为五年以上有期徒刑，针对特定案件的实际情况，具体的刑期将有所不同。若行为人利用其职务之便，非法占有本单位财产，且犯罪金额达到了“数额较大”的起点标准即人民币10000元，那么他/她的量刑起点可在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行初步设定。在此基础之上，如果犯罪金额每增加人民币1800元，则可以相应地增加一个月的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
值得注意的是，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即受贿罪、贪污罪对应的数额标准，以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言，若数额在三万元至二十万元之间，则被视为“数额较大”；而当数额达到二十万元至三百万元时，便可被认定为“数额巨大”。
此外，职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定，犯罪经过下列期限后，将不再予以追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、我们要明确，员工被刑事拘留并不能等同于“已被法律认定为需承担刑事责任”，因此在相关案件尚处于审理阶段、员工是否真正构成犯罪尚未明了的情况下，用人单位不能擅自以该理由直接单方面解除与员工的劳动关系。
2、然而，如果有证据证明劳动者确实涉及到刑事犯罪行为，那么用人单位则是有权按照国家有关规定，出于维护自身权益考虑，通过合法途径解除与其签订的劳动合同。因此，针对那些已经被刑事拘留的员工，企业完全可以依据上述法律法规，采取相应措施来终止双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；?
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
山东省关于职务侵占罪的法定立案标准设定为：在公司、企业或任何其它机构中任职的个人，在行使其职责过程中，以不正当手段将所在单位的财产擅自占有为私有财产，金额必须达到人民币三万元及以上。
依据相关法律规定，犯有职务侵占罪的实体罪犯，通常面临三年以下有期徒刑或拘役，以及有限的罚金赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 如果单位不存在过错，没有违法行为，劳动者自行辞职的情况下，是无法主张经济补偿的

[律师回复] 可以的，您好，案件细节会影响我对您案件的分析，希望您能够如实陈述，或者见面进一步沟通案情，谢谢理解。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以继承

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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