律图审稿专业委员会3轮严审

和公司签了培训协议约定期限是半年但是我就培训了一个安全培训大概半个月左右之后就一直正常工作了现在要离职公司要扣培训期间的住宿费和餐补这个合法么

4.4w浏览 匿名 2021-02-26 江苏泰州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6882位律师在线平均3分钟响应99%好评
和公司签了培训协议约定期限是半年但是我就培训了一个安全培训大概半个月左右之后就一直正常工作了现在要?
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****8157用户1分钟前提交了咨询
    175****1750用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****8162用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****7783用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****3458用户3分钟前提交了咨询
    156****4835用户2分钟前提交了咨询
  • 140****8265用户4分钟前提交了咨询
    151****8532用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****1515用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****7075用户3分钟前提交了咨询
    138****3630用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****1313用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****3380用户1分钟前提交了咨询
    162****8115用户2分钟前提交了咨询
    131****8027用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****4730用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****8460用户2分钟前提交了咨询
    141****4207用户3分钟前提交了咨询
    174****0124用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8207用户2分钟前提交了咨询
    164****5700用户1分钟前提交了咨询
    178****1772用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****5817用户1分钟前提交了咨询
    143****5211用户3分钟前提交了咨询
    171****8706用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****7080用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****7276用户3分钟前提交了咨询
    166****1087用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****3283用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****3868用户2分钟前提交了咨询
    145****3272用户2分钟前提交了咨询
    164****4417用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****4025用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****0507用户2分钟前提交了咨询
    134****5151用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****4032用户3分钟前提交了咨询
    175****3887用户3分钟前提交了咨询
    177****2833用户3分钟前提交了咨询
    165****8308用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****6162用户1分钟前提交了咨询
    170****8310用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****3080用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****7854用户2分钟前提交了咨询
    140****7348用户4分钟前提交了咨询
    146****7523用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****3062用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****3273用户4分钟前提交了咨询
    154****3002用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****0330用户4分钟前提交了咨询
    148****2764用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****3976用户3分钟前已获取解答
常州188****7720用户1分钟前已获取解答
苏州188****9248用户1分钟前已获取解答
被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生,贷款有很多的方式,在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理,然后警方会按照诈骗进行处理,有的时候是需要法院进行处理的,我们需要准备好相应的证据。
10w+浏览
债权债务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
可以就职业培训约定服务期吗
用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4927 位律师在线,高效解决问题
未培训就辞退是否符合法律规定?
未培训就辞退是符合法律规定,但是也是有前提条件的,如果是协商一致或者是提前30天通知劳动者是可以进行辞退,如果没有履行上面的步骤,没有经过培训就直接对劳动者进行辞退,需要进行经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应