王律师，我1号辞职，我同事8号辞职了。公司就我们两个人，我们老板说是因为去鼓动别人辞职的，要告我。我没有鼓动同事，他就说我不该当着同事的面问社保的问题，他还要跟我打三轮官司。一口咬定我说了公司坏话，还说有证据。他人品真的有问题，还说一定要让我赔钱。我上个月的工资多半也不会给我了，合同上写的损害公司名誉就不发绩效，可我没有损害啊。我也不知道他所谓的证据是什么。我也不懂法律。感觉自己好惨啊。

他的说法无依据，建议你去劳动监察大队投诉。

可以合并计算，但是有时间限制。rn根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。rn　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：rn　　
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;rn　　
(2)非因本人意愿中断就业的;rn　　
(3)已依法定程序办理失业登记的;rn　　
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。rn　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：rn　　
(1)终止劳动合同的;rn　　
(2)被用人单位解除劳动合同的;rn　　
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;rn　　
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;rn　　
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;rn　　
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;rn　　
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;rn　　
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;rn　　
(9)法律、法规另有规定的。rn　　离职后失业金领取程序：rn　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：rn　　
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）rn　　
②缴纳失业保险金12个月以上rn　　
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理rn　　
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。rn　　
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。rn　　
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。rn　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。rn　　
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。rn　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

你好，你可以告他啊。