律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工作时间前后不在工作场所内
一键咨询
为您推荐
在工作场所内摔跤算不算工伤
在工作的场所内摔跤算是工伤，根据相关的规定，在工作时间，工作地点因为工作的原因遭受到的身体上的伤害都是属于工伤，工伤是可以获得相应的赔偿的，但是需要根据不同的鉴定标志获得不同的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作场所自己摔伤算不算工伤？
工作场所自己摔伤显然是不可以算工伤的，我国法律上对工伤的认定条件是由于工作原因导致的才算，因自己的原因导致的，甚至是与他人打架斗殴导致受伤的情况，显然是不可以享受工伤待遇的。
10w+浏览
工伤赔偿对于征收土地时地面附属物应该属于谁这个问题，需要结合法律法规的规定处理，一般来说，青苗补助费、地上附着物补助费等等都是归属于所有权人的。是依据哪个法条？
[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议
3w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在工作场所被狗咬算不算工伤？
在工作场所被狗咬是否算工伤看具体情况，如果是出于工作原因受伤则可以认定工伤，如果不是仅仅是意外的话，不能算工伤，被咬伤的职工，可以去找饲养够的主人索要医疗费用等赔偿。认定工伤基本的原则就是三工原则。
10w+浏览
工伤赔偿在单位工作六年了，不过没有签劳动合同，现在公司让我们放假就是变相辞退应该怎么处理
[律师回复] 你好，建议收集与公司存在劳动关系的证据，并保留公司放假的通知
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我所在的单位是施工队分包的资料 入职之前没有签合同微信上沟通工资月结 我上了两个月班提离职走之前说我离职一起结清 离职之后就一推再推说要计量完才能结 还说资料的问题但是资料在我离职之前错误的都改完了 工资就一直压着不给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作场所突发疾病算不算工伤？
一般不算工伤，除非当事人突发的疾病是因为工作原因导致的，才有可能算作工伤，并不是只要在工作场所或者工作时间之内受伤都能够算是工伤，主要还是看这些伤到底是由于自身携带的因素还是因为工作带来的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
7667 位律师在线，高效解决问题
工作场所突发疾病是否属于工伤
工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。判断是否为工伤的标准为是否在工作时间和工作场所内发生伤害或者是否在前往工作场所的过程当中受到了伤害。
10w+浏览
工伤赔偿在私企工作3年，已经离开15年了 一直没有交社保和签劳动合同，现在还可以劳动仲裁吗
[律师回复] 由于您已经离开该私企15年，超过了劳动仲裁的时效期间，并且可能存在证据保存与提供的问题，因此您可能无法再针对该私企提起劳动仲裁。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故撞伤，因需护理人护理，同时影响工作没工资，护理期间怎么算护理费用，谢谢
[律师回复] 护理费就是护理人员的误工费，护理人员没有固定收入的话，通常按居民服务业工资标准计算。
4.3w浏览
您好，我在郑州租房，遇到了二房东伪装成中介，房子租给了我，签合同后，我有所察觉，并且房子出现了漏水等问题，我立即要求退租，他不从并找人上门威胁，逼我认栽，找他出示执业资格证明，及身份证明，他均不予理睬。
这种情形，想要发起诉讼或仲裁，却没有对方确切的身份信息，请问该如何处理？
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题