我辞职，住房公积金怎么提取，我想取出来的公积金

[律师回复] 你好，王律师，嗯，我想咨询一下，公司因为要搬迁，我提前写了半年辞职报告日期还没写，因为公司哪时候老是说近期要搬迁拖到现在。后来我听同事说，公司搬迁是有赔偿的。嗯，我想问一下，就是半年之前写的辞职报告，到现在还有效吗[抱拳][抱拳]
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 建议你和公司协商的，社保是否在辞职时已停了？

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，职务侵占金额在45万元人民币以内，属于情节较轻状态，对此将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而超过100万元人民币者，则属于贪污数额特别巨大，在这种情形下将面临更为严重的刑事处罚。
然而，若嫌疑人能够主动退还赃款，得到受害方的谅解，并与司法机关达成刑事和解协议的话，可以减轻基准刑罚50%以上，同时还可能被法院宣布缓刑执行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若贵司职员有非法擅自出售公司产品的行为，那么他/她有可能构成职务侵占罪。
在这种情况下，涉案人员必须是利用自己职位的优势，故意将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额需要达到一定程度才会被视为犯罪。
根据相关法律规定，对这一类罪犯的处理方式是判处五年以下有期徒刑或拘役；
然而若是犯案金额巨大，那么需处以至少五年及以上的有期徒刑，同时有可能面临没收个人财产的惩戒措施。
值得注意的是，在国有企业、事业单位甚至是非公有制企业等机构中担任公职的人员，如果他们有类似的违法行为，也将会按照我国刑法中的第三百八十二条和第三百八十三条进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对刑事案件的法律援助服务收费，根据不同环节设定有相应固定的费用标准。
在侦查阶段，每项服务的收费标准为2000至10000元人民币；
在审查起诉阶段，每项服务的收费标准同样为2000至10000元人民币；
而在一审阶段，每项服务的收费标准则为4000至30000元人民币。
值得注意的是，以上收费标准均可在此基础上下调，无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型及刑事自诉案件，其律师服务费的收取标准与一审阶段相同。
若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，可适当降低收费标准。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼，需按照民法典规定的民事诉讼案件收费标准进行收费。
若犯罪嫌疑人、被告人涉及多项罪名或多起犯罪事实，可依据相关律法指南按罪名或犯罪事实各自计件收取服务费用。
最后，需要强调的是，公司、企业或其他团体的工作人员，如利用职务之便，将本应属于单位所有的财物占为己有，且数额达到足够大的程度，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；
倘若数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，甚至可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在办理取保候审程序时，以下步骤必须严格遵循：
首先，犯罪嫌疑人或者其家属可向办案部门提交取保候审申请。
其次，办案单位需根据相关法律条文进行审核并填写相应表格，同时明确告知申请人所应承担的法律责任。
第三步，办案单位将被取保候审人员移送至当地派出所执行相关措施。
最后，当取保候审期限届满后，办案单位会依法解除该项措施。
此外，人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时，应当要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金作为担保。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
滥用职权对他人进行监控显然已经侵犯了其个人隐私权。
若遭遇他人恶意传播自身隐私信息的事件发生，首要任务就是妥善保存相关证据。
受害者有权采取民事诉讼方式，让加害方立即停止侵害、恢复名誉、消除不良影响、公开赔礼道歉，并且承担相应的经济赔偿责任。
此外，受害者还可向当地公安部门报案，依法追究侵权行为人的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，职务侵占行为必须在其任职期间实施。
职务侵占犯罪具有特殊的主体身份要求，即须是公司、企业或其他特定单位内部的工作人员。
这些人员借助于职务上所赋予他们的便利条件，非法地将本单位的财务据为己有，若涉及到的金额达到了一定程度，那么他们将会面临着长达五年以下的有期徒刑甚至是拘役；
倘若涉案金额极为庞大，那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑，而且在此基础之上，还可能需要承担缴纳没收财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪的具体情形主要包括：
1.公司或企业的股东实施的对其投入资本所形成的公司以及其他实体资产的侵占行为；
2.涉及交付管理、处置及运用的财产的过程中，此类财产并未按照正常程序分配至应得之人手中，而最终落入了相关责任人的私囊之中；
3.在公司、企业内部，高级领导层与普通员工之间存在着隐秘且复杂的利益关系，这种关系可能导致部分员工在监督他人工作时，同时进行自我盗窃的行为；
4.通过虚构事实、掩盖真相的手段，从而达到从企业获取不正当财富的目的；
5.由于薪酬纠纷等原因，部分员工未经授权便擅自挪用公司资金；
6.非公司、企业的雇员与公司、企业的员工之间存在着勾结行为。
依据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的严厉惩罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如果需要提前30日解除与员工之间的雇佣关系，无论是否存在过错性因素，均不得以口头方式进行通知，而是应通过书面的方式予以传达。
在无过错情形下，若要辞退员工，用人单位必须提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者为其额外支薪一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在司法领域中，法院对犯罪嫌疑人和被告的判决结果存在诸多变数。
然而，从现实情况来看，若案件最终得以减轻处罚并适用缓刑制度，那么相关人员将不再面临入狱服刑的处境。
反之，如若需被收监执行实体刑罚，则意味着被判以实质性刑事责任的可能性较大。
至于何种情况下，法院有权批准对特定的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审？
根据我国法律法规规定，以下四种情况皆可作为参考：
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人；
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不足以引发社会安全风险的犯罪嫌疑人、被告人；
3、患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审措施也不会对社会造成危害的犯罪嫌疑人、被告人；
4、在羁押期限届满时，案件仍未得到妥善处理，需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
1.基础养老金的金额等于个人账户储存总额除以相应的计发月数。
而计发月数则按照年龄段来确定，具体而言，50周岁对应的计发月数是195个月，55周岁对应的是170个月，60周岁对应的是139个月。
2.个人账户养老金的计算公式为：
（全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资）再除以2乘以缴费年限再乘以1%。
需要注意的是，这里的缴费年限不仅包括实际缴纳的月份，还包括视同缴费年限。
而本人指数化月平均缴费工资则是通过将全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数得到的。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在我国，如果某人以寻找麻烦为目的而滋生事端，根据其行为的性质和情节轻重，最高会被处以十天至十五天的拘留，同时最高还需罚款五百元；
倘若事态较为严重，则可能面临更长时间的拘留和更高金额的罚款。
对于非法侵入私人住所并进行此类行为者，根据其实际情况，通常会给予十天左右的拘留处罚。
但是，私自闯入他人的住宅必须满足特定的条件，包括：
1、非法且强制性地侵入他人住宅，即使已经接到要求或者警告仍拒绝离开，对他人的日常生活和居住安全造成了严重影响；
2、非法且强制性地闯入患者人的居所，破坏、损毁或清除他人的生活物品，对他人的正常生活产生了极大干扰；
3、非法且强制性地侵入他人住宅，甚至在其中停放尸体并制造混乱，引发社会动荡，对患者人的正常生活构成了严重威胁。
值得注意的是，每个人的住宅都受到法律的严格保护，任何个人、机构或组织都不得未经许可擅自进入他人的住宅。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
入职七日之内被解雇并不必然涉及到赔偿事宜，然而若公司以违法方式作出辞退决定，那么劳动者便有权提出赔偿要求。
相关法律对此做出了明确规定如下：
首先，对劳动者经济补偿的标准为法定经济补偿金的两倍。
其次，在计算经济补偿金时，应当根据劳动者在用人单位服务的年限来进行衡量，每满一年即授予一个月的工资作为补偿；
不足六个月者，则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了侵占公司财产的行为，且其涉案金额达到了惊人的60万元人民币，那么这种情况无疑属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定，对于此种性质恶劣的犯罪行为，可以判处行为人五年以上的有期徒刑。
尽管如此，我们仍需明确的是，职务侵占罪是专指由基干组织（如公司、企业或其他准直属机构）中的各类工作人员通过职务便利，违反国家法律法规之规，擅自将本应属于该组织的财务进行非法占有并据为己有的严重违法犯罪行为。
同时，该罪行的构成还需要满足涉案金额达到法定要求这一必备条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。